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初级会计师《初级会计实务》考试试题(3390题)
第2761题 下列各项中，不属于企业职工薪酬核算范围的是（ ）。
A.为职工缴存的住房公积金
B.支付职工技能培训费
C.为职工报销的因公差旅费
D.为职工交纳的医疗保险费
参考答案：C
解析：
职工出差的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。
第2762题 下列各项中，企业应作为短期薪酬核算的有（ ）。
A.职工教育经费
B.非货币性福利
C.长期残疾福利
D.生育保险费
参考答案：ABD
解析：
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外．具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬，长期残疾福利属于其他长期职工福利。
第2764题 下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（ ）。
A.支付给职工的工资、奖金和补贴
B.支付给未签订劳动合同、但经企业正式任命的独立董事津贴
C.支付给提前离职职工的一次性补偿款项
D.支付给职工的防暑降温费
参考答案：ABCD
解析：
以上选项均属于应付职工薪酬核算内容。
第2765题 下列各项中，属于“应付职工薪酬”核算内容的有（ ）。
A.职工出差报销的差旅费
B.向职工提供的生活困难补助
C.职工离职后福利
D.开展职业技能培训支出
参考答案：BCD
解析：
选项A不属于应付职工薪酬核算范围。应计入管理费用。
第2766题 下列各项中，属于短期职工薪酬的有（ ）。
A.支付给职工的生活困难补助
B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
C.支付给职工的工资和津贴
D.支付给职工离职后的福利
参考答案：ABC
解析：
选项D离职后的福利不属于短期职工薪酬。
第2767题 下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（ ）。
A.已订立劳动合同的全职职工的奖金
B.已订立劳动合同的临时职工的工资
C.正式任命并聘请的独立董事津贴
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
参考答案：ABCD
解析：
以上选项均属于应付职工薪酬核算内容。
A.确认管理费用4 000元
B.确认管理费用3 000元
C.计入生产成本27 000元
D.确认应付职工薪酬45 200元
参考答案：D
解析：
相关会计分录如下：
经济业务 | 会计分录 |
计算职工薪酬 | 借：生产成本 40 680（200×180×1.13） 管理费用 4 520（200×20×1.13） 贷：应付职工薪酬 45 200 |
实际发放时 | 借：应付职工薪酬 45 200（200×200×1.13） 贷：主营业务收入 40 000（200×200） 应交税费——应交增值税（销项税额） 5 200（200×200×13%） 借：主营业务成本 30 000（150×200） 贷：库存商品 30 000（150×200） |
【考点点拨】以自产产品用于计提福利VS外购产品用于集体福利
情形 | 经济业务 | 会计分录 |
以自产产品 作为福利 发放职工 | 按受益对象分配 【计算】 | 借：生产成本/制造费用/管理费用等【含税公允价】 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 |
确认收入 【视同销售：发放】 | 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） | |
结转成本 | 借：主营业务成本 贷：库存商品 | |
以外购产品作为非货币性福利 | 外购时 | 借：库存商品 应交税费-应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等 |
计提 | 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 | |
发放时 （不需要视同销售，但不能抵扣进项税额，如已确认进项税额，需要作转出处理。） | 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：库存商品 应交税费—应交增值税（进项税额转出） |
第2769题 甲公司从应付工资总额中扣除为职工垫付的医药费1 000元，会计分录为（ ）。
A.借：管理费用 1 000 贷：应付职工薪酬 1 000
B.借：应付职工薪酬 1 000 贷：其他应付款 1 000
C.借：应付职工薪酬 1 000 贷：其他应收款 1 000
D.借：其他应收款 1 000 贷：库存现金 1 000
参考答案：C
第2770题 下列各项中，生产部门人员的职工薪酬不可能涉及的科目有（ ）。
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.应付职工薪酬
参考答案：C
解析：
生产部门人员的职工薪酬，应借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
第2772题 下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
A.职工教育经费
B.工会经费
C.职工住房公积金
D.职工医疗保险费
参考答案：ABCD
解析：
“应付职工薪酬”科目应按照“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险”(选项D)“住房公积金”(选项C)“工会经费”(选项B) “职工教育经费”(选项A)“带新缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
第2773题 企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元，下列各项中，会计处理正确的是（ ）。
A.借：管理费用2000贷：库存现金2000
B.借：其他业务成本2000贷：库存现金2000
C.借：应付职工薪酬——职工福利费2000贷：库存现金2000
D.借：营业外支出2000贷：库存现金2000
参考答案：C
解析：
企业以现金支付行政管理人员的生活困难补助属于职工福利，计提时的会计处理为：
借：管理费用 2 000
贷：应付职工薪酬——职工福利费 2 000
支付时的会计处理为：
借：应付职工薪酬——职工福利费 2 000
贷：库存现金 2 000
第2775题 根据资料（1），下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是（ ）。
A.“制造费用”科目增加70万元
B.“生产成本”科目增加350万元
C.“销售费用”科目增加30万元
D.“管理费用”科目增加50万元
参考答案：ABCD
解析：
需要注意：车间生产工人工资应计入生产成本，车间管理人员工资则应计入制造费用。
第2776题 根据资料（2），下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是（ ）。
A.代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬 15 贷：其他应付款 15
B.扣回代垫的家属医疗费时：借：应付职工薪酬 6 贷：其他应收款——代垫医疗费 6
C.通过银行发放工资时：借：应付职工薪酬 479 贷：银行存款 479
D.代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬 15 贷：应交税费——应交个人所得税 15
参考答案：BCD
解析：
代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。
第2777题 根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述不正确的是（ ）。
A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
参考答案：AC
解析：
基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项A不正确；基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，选项C错误，选项D正确。
第2778题 根据资料（4），下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是（ ）。
A.主营业务收入增加30万元
B.主营业务成本增加20万元
C.生产成本增加20万元
D.应付职工薪酬增加33.9万元
参考答案：ABD
解析：
生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×（1+13%）=339 000（元）。
第2779题 根据资料（1）至（4），下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（ ）万元。
A.700
B.733.9
C.679
D.724.2
参考答案：B
解析：
资料（1）中确认应付职工薪酬=500万元；
资料（2）中是对资料（1）中确认的工资的发放；
资料（3）中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200（万元）；
资料（4）中确认应付职工薪酬=500×600×（1+13%）=33.9（万元）；
所以，该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+33.9=733.9（万元）。
第2780题 根据资料（1）和（2），下列各项中，关于该企业确认并提供免费使用汽车和支付工资的会计处理正确的是（ ）。
A.借：管理费用20000贷：应付职工薪酬——非货币性福利20000
B.借：管理费用20000贷：累计折旧20000
C.借：应付职工薪酬——非货币性福利20000贷：累计折旧20000
D.借：应付职工薪酬——工资400000贷：银行存款400000
参考答案：ACD
解析：
（1）会计分录如下：
借：管理费用 20 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000
贷：累计折旧 20 000
（2）会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工资 400 000
贷：银行存款 400 000