第4401题 根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有(　)。

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

参考答案：ABCD

解析：

本题考核医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

第4402题 根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有(　)。

A.在医疗期内工资福利待遇不变

B.停职留薪期一般不超过12个月

C.医疗期内不得解除劳动合同

D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同

参考答案：BC

解析：

本题考核医疗期及停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，医疗期内不得解除劳动合同。

第4403题 根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有(    )。

A.医疗期内不得解除劳动合同

B.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无须对劳动者进行经济补偿

参考答案：CD

解析：

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

第4404题 根据社会保险法律制度规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（　　）。

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人支付的

C.应当由公共卫生负担的

D.在境外就医的

参考答案：ABCD

解析：

根据规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：1、应当从工伤保险基金中支付的;2、应当由第三人支付的;3、应当由公共卫生负担的;4、在境外就医的。

第4405题 根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的是（　　）。

A.医疗期内可以解除劳动合同

B.如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满

C.对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期

D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

参考答案：D

解析：

（1）医疗期内不得解除劳动合同。（2）如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（3）对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

第4406题 王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为（  ）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

参考答案：C

解析：

实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月；5年以上的，医疗期间为6个月。   

第4407题 甲公司职工某实际工作8年，在甲公司工作3年，因患病住院治疗，王某可享受的医疗期间为（ ）

A.9个月

B.6个月

C.12个月

D.3个月

参考答案：D

解析：

实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限 5 年以下的，医疗期为 3 个月。

第4408题 老王1997年参加工作，2007年转至甲公司工作，2019年老王不幸患病住院，老王可以享受的医疗期为（  ）。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

参考答案：C

解析：

实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期为12个月。

第4409题 根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中不正确的有（  ）。

A.在医疗期内工资福利待遇不变

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.医疗期内不得解除劳动合同

D.在停工留薪期内工资福利可以低于当地最低工资标准

参考答案：AD

解析：

本题考核医疗期及停工留薪期。医疗期内病假工资中可以低于当地最低工资标准，但是以当地最低工资标准80%为限，因此在医疗期内工资福利待遇不变说法错误。停工留薪期一般不超过12个月，医疗期内不得解除劳动合同。

第4410题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的是（  ）。

A.病假工资不得低于当地最低工资标准

B.公休、假日和法定节日不包括在医疗期间内

C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受2个月的医疗期

参考答案：C

解析：

病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%；公休、假日和法定节日包括在病休期间内；实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期。

第4411题 2015年8月首次就业的李某到甲公司工作，2019年2月李某患病住院接受治疗。李某可享受的医疗期期间为（   ）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

参考答案：A

解析：

实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月。

第4412题 甲公司职工夏某实际工作年限为8年，在甲公司工作年限为6年。因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为（ ）。

A.9个月

B.12个月

C.6个月

D.3个月

参考答案：C

解析：

实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月。

第4413题 根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，不正确的是（ ）。

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿

B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同

D.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

参考答案：B

解析：

选项B：病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。

第4414题 程某2010年7月1日毕业后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技术顾问，2021年5月28日非因工负伤，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的医疗期为（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

参考答案：C

解析：

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月。选项C正确

第4415题 根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤的有(　)。

A.赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤

B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤

C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤

D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤

参考答案：AB

解析：

本题考核应当认定工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤，但C中孙某是因醉酒发生事故受伤不应当认定为工伤;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤，D中不是因工作原因受伤，不能认定为工伤。

第4416题 根据社会保险法律制度的规定，下列行为视同工伤的有(　)。

A.工作期间在岗位突发疾病死亡

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的

参考答案：AD

解析：

本题考核工伤认定。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害属于应当认定为工伤的情形，不是视同工伤的情形。

第4417题 根据社会保险法律制度的规定，下列情况应认定为工伤的是(    )。

A.患职业病

B.故意犯罪

C.醉酒或者吸毒

D.自残或者自杀

参考答案：A

解析：

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自残或者自杀；④法律、行政法规规定的其他情形。

第4418题 下列属于认定为工伤的情形的是（）。

A.故意犯罪受伤

B.醉酒受伤

C.心情抑郁自残

D.患职业病的

参考答案：D

解析：

故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等其他情形不认定为工伤。

第4419题 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形是（　　）。

A.王某在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害

B.刘某在因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明

C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤

D.房某在工作时间内自杀死亡

参考答案：D

解析：

根据规定，职工自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

第4420题 根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括（　）（　）。

A.治疗工伤期间的工资、福利

B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金

参考答案：AC

解析：

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。