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质量员（土建方向）考核评价大纲及习题集(1049题)
第121题 集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位）就劳动报酬（ )等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。
A.工作时间
B.工作地点
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
参考答案：ACDE
解析：集体合同又称集体协议、团体协议等，是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依据有关法律法规。通过平等协商达成的书面协议，集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。
第122题 关于劳动合同变更,下列表述中正确的有（ )。
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
参考答案：ACD
解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第123题 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位颜临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
参考答案：ADE
解析：劳动合同法第38 条规定用人单有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3)来依法为劳动者级纳社会保险费的；4）用人单位的规章制度违反法律,法规的规定，损害劳动者权益的；5)固本法第26 条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强这劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第124题 根据《劳动合同法》，劳动者有下列( ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同.
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.产重失职,营私舞弊，给用人单位造成重人损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任
参考答案：ABE
解析：《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单住可以解除劳动合同:1）在试用期间被证明不符合录用条件的:2)严重违反用人单位的规章制度的:3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的： 4）劳动者同时与其他用人单位建主劳动关系，对完成本单住的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：5 )因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的:6)被依法追究刑事责任的.
第125题 在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ )
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
参考答案：BCD
解析：《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者来进行离商前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2）在本单位惠职业病或者国工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3）患病或者非国工负伤，在规定 的医疗期内的： 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的:5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的:6)法律、行政法规规定的其他情形。
第126题 下列情况中，劳动合同终止的有( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老待遇
B.劳动者死亡
C.用人单位名称发生变更
D.用人单位投资人变更
E.用人单位被依法宣告破产
参考答案：ABE
解析：《劳动合同法》规定有下列情形之一的,劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件：1）劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止；2)劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;4）劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的:5)用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:7）法律、行政法规规定的其他情形.
第127题 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。
参考答案：错
解析：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。
第129题 通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、十表观密度为2000~3000kg/m2的混凝土称为普通混凝土。
参考答案：错
解析：通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000-2800kg/m2的混凝上称为普通混凝土。
第130题 混凝土立方体抗用强度标准值系指按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体试件，在标准条件(温度20℃±12℃,相对湿度为95%以上）下养护28d,然后采用标准试验方法测得的极限抗压强度值.
参考答案：对
解析：按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体试件,在标准条件（温度20℃±12℃，相对湿度为95％以上)下养护28d，然后采用标准试验方法测得的极限抗压强度值，称为混凝土的立方体抗压强度。
第131题 混凝土的轴心抗压强度是采用150mmX150mmX500mm棱柱体作为标准试件，在标准条件(温度20℃±12℃，相对湿度为95％以上）下养护28d.采用标准试验方法测得的抗压强度值。
参考答案：错
解析：混凝土的轴心抗压强度是采用150mmX150mmX300mm棱柱体作为标准试件，在标准条件（温度20℃±12℃，相对湿度为95%以上）下养护28d，采用标准试验方法测得的抗压强度值。
第132题 我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度。劈裂试验方法是采用边长为150mm的立方体标准试件,按规定的劈裂拉伸试验方法测定的混凝土的劈裂抗拉强度。
参考答案：对
解析：我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度。劈裂试验方法是采用边长为150m的立方体标准试件,按规定的劈裂拉伸试验方法测定混凝土的劈裂抗拉强度。
第133题 混合砂浆强度较高,耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。
参考答案：错
解析：混合砂浆强度较高,且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆.
第134题 为了便于涂抹，普通抹面砂浆要求比砌筑砂浆具有更好的和易性，因此胶凝材料（包括掺合料)的用量比砌筑砂浆的多一些。
参考答案：对
解析：为了便于涂抹，普通抹面砂浆要求比砌筑砂浆具有更好的和易性，因此胶凝材料（包括掺合料） 的用量比砌筑砂浆的多一些。
第136题 低碳钢拉伸时，从受拉至拉断，经历的四个阶段依次为：弹性阶段，强化阶段，屈服阶段和颈缩阶段.
参考答案：错
解析：低碳钢从受拉至拉断。共经历的四个阶段: 弹性阶段.屈服阶段，强化阶段和颈缩阶段.
第139题 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
参考答案：对
解析：房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。