质量员（土建方向）考核评价大纲及习题集（1049题）

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根据《劳动合同法》，劳动者有下列( ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同.

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.产重失职,营私舞弊，给用人单位造成重人损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.被依法追究刑事责任

知识点：上篇 通用与基础知识

参考答案：ABE

解析：《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单住可以解除劳动合同:1）在试用期间被证明不符合录用条件的:2)严重违反用人单位的规章制度的:3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的： 4）劳动者同时与其他用人单位建主劳动关系，对完成本单住的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：5 )因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的:6)被依法追究刑事责任的.