A.发生事故的可能性与本质安全性
B.发生事故的可能性与事故后果的严重性
C.危险源的性质与发生事故的严重性
D.危险源的数量和特性
参考答案:B
解析:本题考查的是危险度的概念。在安全生产管理中,风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出。
单选题: 根据系统安全工程观点,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的()。
A.承受程度
B.认知能力
C.实践水平
D.预计范围
参考答案:A
解析:
危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
A.事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因
B.如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故
C.工业生产中需要选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业
D.事故频发倾向理论虽然是早期的事故致因理论但是仍具有较强的指导意义
参考答案:D
解析:事故频发倾向理论是早期的事故致因理论,显然不符合现代事故致因理论的理念
单选题: 春节过后多地迎来用工旺季,根据事故频发倾向理论,在招工用工过程中,下列说法错误的是()。
A.对应聘人员进行严格背调,原则上不聘用事故频发倾向者
B.对在职员工中的事故频发倾向者,予以辞退或调换工作岗位
C.事故频发倾向理论强调人的不安全行为和物的不安全状态是企业安全管理的重点
D.事故频发倾向理论具有“一刀切”的局限性
参考答案:C
解析:
强调人的不安全行为和物的不安全状态是企业安全管理的重点是海因里希因果理论的重要内容,不是事故频发倾向理论的内容。
A.遵章办事,违者严罚
B.重新培训,更换岗位
C.加强教育,重点监护
D.加强现场安全警示及提示
参考答案:B
解析:事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。根据事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。频发倾向理论是早期的事故致因理论,显然不符合现代事故致因理论的理念。
A.管理原因
B.学校教育原因
C.技术原因
D.社会或历史原因
参考答案:C
解析:日本北川彻三认为事故的基本原因有3方面:管理原因,学校教育原因,社会或历史原因;间接原因有4方面:技术原因,教育原因,身体原因,精神原因。
A.遗传及社会环境
B.人的缺点
C.不安全行为或不安全状态
D.伤害
参考答案:C
解析:海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。企业安全工作的中心是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
A.风量平衡桶材质强度不够
B.用16.5MPa气体直接吹扫
C.员工个体防护缺陷
D.青年员工安全意识淡薄
参考答案:B
解析:本题考查的是博德的因果连锁理论主要观点中的“直接原因——征兆”不安全行为和不安全状态是事故的直接原因,是最重要的,必须加以追究的原因。但是,直接原因不过是基本原因的征兆,是一种表面现象。安全管理人员应该能够预测及发现这些作为管理缺乏的征兆的直接原因,采取恰当的改善措施;同时,为了在经济上及实际可能的情况下采取长期的控制对策,必须努力找出其基本原因。
单选题: 事故因果连锁理论中,事故连锁关系可以用多米诺骨牌来形象地描述,海因里希认为企业安全工作的中心是要移去()这一要素,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
A.遗传及社会环境
B.人的缺点
C.人的不安全行为或物的不安全状态
D.事故
参考答案:C
解析:海因里希认为,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
单选题: 海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素,并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中,正确的顺序和内容是()。
A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
D.遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
参考答案:B
解析:海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个要素:遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害。
模拟试题考试介绍:
一、模拟题库总:477
二、题目分别有单选题、多选题、判断题。
三、每次随机抽取试题,考试时长120分钟,总100分及格为60。
四、每次模拟考试题目都不一样,考试次数不限制。
03
模拟考试系统介绍
个性化已会功能:让您不做重复的试题,有效率的节约时间。
电脑选题:确保每次试题不一样,无限制考试次数。
即时更新:系统及模拟试题会不定期更新,2年服务。