单选题： 为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

A.整分合原则

B.能级原则

C.“3E”原则

D.激励原则

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单选题： 若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。

A.行为原则

B.动力原则

C.激励原则

D.监督原则

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单选题： 某企业为了保证其组织结构的稳定性和管理的有效性，根据员工的各自从业经验和综合能力等方面进行分析，将员工的岗位进行重新调整与优化。对于该企业的这种调整与优化，下列符合安全生产管理原理的是（  ）。

A.监督原则

B.整分合原则

C.能级原则

D.动力原则

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多选题： 在安全生产管理中，运用人本原理的原则有（）。

A.安全第一原则

B.整分合原则

C.动力原则

D.激励原则

E.能级原则

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多选题： 某日，一大型商业文化城发生一起接线盒电气阴燃事故，过火面积0.5m2，商场值班人员由于应急处理得当，未造成大的经济损失。事后，公司领导根据这起事故，发动公司全员开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作。这种安全管理做法符合（）。

A.人本原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.强制原理的能级原则

D.预防原理的偶然损失原则

E.安全系统原理的封闭原则

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单选题： 安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。

A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D.本质安全化主要应用于小型设备设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用

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单选题： 生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（）原则。

A.偶然损失

B.动态相关性

C.监督

D.因果关系

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多选题： 在安全生产管理中，运用预防原理的原则有（  ）。

A.“3E”原则

B.整分合原则

C.因果关系原则

D.安全第一原则

E.偶然损失原则

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单选题： 下列关于安全管理及相关原则，说法错误的是（  ）。

A.因果关系原则——事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已

B.偶然损失原则——事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性

C.整分合原则——高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合

D.动力原则——需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标

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单选题： 为从本质上提高生产系统的安全性，应该从（）阶段开展工作。

A.设计

B.使用

C.安装

D.检修

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