第1题 甲市安全生产监督管理部门对某石化厂进行安全检查时，发现该厂正在运行的空压机噪声明显超标，需要增设防噪声罩。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》该隐患属于（）。

A.一般事故隐患

B.较大事故隐患

C.重大事故隐患

D.特大事故隐患

参考答案：A

解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第2题 危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的安全生产事故隐患是指（）。

A.一般事故隐患

B.较大事故隐患

C.重大事故隐患

D.特大事故隐患

参考答案：A

解析：一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的安全生产事故隐患。

第3题 生产安全事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（）。

A.管理上的缺陷

B.物的不安全状态

C.人的不安全行为

D.环境条件的标准

E.严重后果

参考答案：ABC

解析：

生产经营单位违反法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第4题 某轻工集团，业务范围涉及食品、白酒、造纸及玻璃制造，在月度的安全大检查中，共排查出一般及重大事故隐患若干，下列隐患中属于重大隐患的是（）。

A.食品烘焙、油炸车间采取防过热自动报警切断装置和隔热防护措施

B.白酒储存、勾兑场所设置乙醇浓度检测报警装置

C.纸浆制造、造纸企业使用水蒸气或明火直接加热钢瓶汽化液氯

D.喷涂车间、调漆间设置通风装置和防爆电气设备设施

参考答案：C

解析：纸浆制造、造纸企业使用水蒸气或明火直接加热钢瓶汽化液氯属于重大事故隐患

第5题 重大事故隐患是指容易导致重大危害后果并且具有一定整改难度的隐患，下列隐患中不属于重大事故隐患的是（）

A.在进行受限空间作业时，未对有限空间作业场所进行辨识，并设置明显安全警示标志

B.在进行受限空间作业时，未落实作业审批制度，擅自进入有限空间作业

C.金属冶炼企业，会议室、活动室、休息室、更衣室等场所设置在铁水、钢水与液渣吊运影响的范围内

D.金属冶炼企业主操作工人未依法经考核合格

参考答案：D

解析：

根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》金属冶炼企业主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格属于重大事故隐患，金属冶炼企业主操作工人未依法经考核合格不属于重大事故隐患。

第6题 某机械加工企业，在进行汽车轮毂加工打磨过程中，产生铝粉尘，根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，下列隐患不属于重大隐患的是（）。

A.粉尘车间设置在非框架结构的多层建构筑物内

B.可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统

C.干式除尘系统未规范采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆等任一种控爆措施

D.除尘器支架弯曲

参考答案：D

解析：根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》除尘器支架弯曲属于一般事故隐患,其余选项属于重大事故隐患。

第7题 某制衣加工厂，该工厂的安全生产管理人员在进行隐患排查时，发现一处封闭楼梯间存在部分杂物，阻塞安全疏散出口。后经工作人员及时清理完成，使安全疏散出口恢复畅通。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患属于（  ）事故隐患。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特大

参考答案：A

解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。题干表述“发现一处封闭楼梯间存在部分杂物，阻塞安全疏散出口，经工作人员及时清理后恢复畅通”。该隐患危害和整改难度较小，并可以立即整改排除，因此，该隐患属于一般事故隐患。故，选A。

第8题 某市安全生产监督管理部门对某制冷加工厂进行安全检查时，发现该厂的液氨储罐罐底有破损裂痕，随时有泄漏的可能性。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患属于（  ）事故隐患。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特大

参考答案：C

解析：

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。题干中说明，“液氨储罐罐底有破损裂痕，随时有泄漏的可能性”需要进行更换或者维修，整改难度大且需要部分或者全部停产，属于重大事故隐患。故选C。

第9题 危险度可用生产系统中事故发生的（）确定。

A.可能性与本质安全性

B.风险性与突发性

C.危险性与危险源

D.可能性与严重性

参考答案：D

解析：一般用风险度来表示危险的程度。R=f(F,C)式中，R—风险；F--发生事故的可能性；C—发生事故的严重性。

第10题 根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用风险度表示危险的程度。下列说法正确的是（）。

A.发生事故的可能性越大，风险越大。

B.发生事故的严重性要大，风险越大。

C.发生事故的可能性越大，严重性要小，风险越大。

D.发生事故的可能性越大，严重性要大，风险越大。

参考答案：D

解析：R=f(F,C)，风险与事故发生的可能性与严重性相关。

第11题 危险度表示发生事故的危险程度，是由（）决定的。

A.发生事故的可能性与本质安全性

B.发生事故的可能性与事故后果的严重性

C.危险源的性质与发生事故的严重性

D.危险源的数量和特性

参考答案：B

解析：本题考查的是危险度的概念。在安全生产管理中，风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出。

第12题 根据系统安全工程观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的（）。

A.承受程度

B.认知能力

C.实践水平

D.预计范围

参考答案：A

解析：

危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

第13题 根据事故频发倾向理论，下列说法中错误的是（）

A.事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因

B.如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故

C.工业生产中需要选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业

D.事故频发倾向理论虽然是早期的事故致因理论但是仍具有较强的指导意义

参考答案：D

解析：事故频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念

第14题 春节过后多地迎来用工旺季，根据事故频发倾向理论，在招工用工过程中，下列说法错误的是（）。

A.对应聘人员进行严格背调，原则上不聘用事故频发倾向者

B.对在职员工中的事故频发倾向者，予以辞退或调换工作岗位

C.事故频发倾向理论强调人的不安全行为和物的不安全状态是企业安全管理的重点

D.事故频发倾向理论具有“一刀切”的局限性

参考答案：C

解析：

强调人的不安全行为和物的不安全状态是企业安全管理的重点是海因里希因果理论的重要内容，不是事故频发倾向理论的内容。

第15题 某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平，张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征，依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚

B.重新培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

参考答案：B

解析：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。根据事故频发倾向理论，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。

第16题 现代事故因果连锁理论把考察的范围局限在企业内部，但实际上，工业伤害事故发生的原因是很复杂的，诸多社会因素对伤害事故的发生和预防有着重要的影响。日本北川彻三基于此作出了修正，下列是事故的间接原因的是（）。

A.管理原因

B.学校教育原因

C.技术原因

D.社会或历史原因

参考答案：C

解析：日本北川彻三认为事故的基本原因有3方面：管理原因，学校教育原因，社会或历史原因；间接原因有4方面：技术原因，教育原因，身体原因，精神原因。

第17题 海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境—人的缺点—不安全行为或不安全状态—事故—伤害。企业安全工作的重心是控制（）。

A.遗传及社会环境

B.人的缺点

C.不安全行为或不安全状态

D.伤害

参考答案：C

解析：海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。企业安全工作的中心是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

第18题 某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。

A.风量平衡桶材质强度不够

B.用16.5MPa气体直接吹扫

C.员工个体防护缺陷

D.青年员工安全意识淡薄

参考答案：B

解析：本题考查的是博德的因果连锁理论主要观点中的“直接原因——征兆”不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，是最重要的，必须加以追究的原因。但是，直接原因不过是基本原因的征兆，是一种表面现象。安全管理人员应该能够预测及发现这些作为管理缺乏的征兆的直接原因，采取恰当的改善措施；同时，为了在经济上及实际可能的情况下采取长期的控制对策，必须努力找出其基本原因。

第19题 事故因果连锁理论中，事故连锁关系可以用多米诺骨牌来形象地描述，海因里希认为企业安全工作的中心是要移去（）这一要素，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

A.遗传及社会环境

B.人的缺点

C.人的不安全行为或物的不安全状态

D.事故

参考答案：C

解析：海因里希认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。

第20题 海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（）。

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

参考答案：B

解析：海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个要素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害。