第121题

关于原始所有权、法人产权和经营权的说法正确的是（  ）。

A.法人产权是一种终极所有权

B.原始所有权与法人产权的客体不是同一财产

C.原始所有权体现财产最终归谁所有

D.经营权包括收益权

参考答案：C

解析：

本题考查公司财产权能的两次分离。

A选项，法人产权是一种派生的权利，故错误；B选项，原始所有权与法人产权的客体是同一财产，故错误；D选项，经营权不包括收益权，故错误。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】

第122题

公司制企业的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的(    )关系。

A.委托一代理

B.发包--承包

C.交易

D.行政隶属

参考答案：A

解析：

本题考查公司财产权能的两次分离。

企业所有权与经营权分离导致所有者与经营者之间的委托-代理关系。其他选项为干扰项。

故此题正确答案为A。

第123题

具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第（  ）次分离

A.0

B.2

C.3

D.4

参考答案：B

解析：

本题考查公司财产权能的两次分离。

第一次分离：原始所有权与法人产权的分离；第二次分离：法人产权和经营权的分离。

故此题正确答案为B。

第124题

下列关于企业财产权能两次分离说法错误的是（）。

A.公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离

B.公司财产权能的第一次分离是原始所有权与法人产权相分离

C.企业所有权与经营权分离的最高形式是法人产权与经营权的分离

D.公司财产权能的第二次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离

参考答案：D

解析：

本题的考点为：公司财产权能的两次分离。
本题ABC选项说法均符合教材所述，而D选项，公司财产权能的第二次分离应当是有经济意义的法人产权与经营权的分离，故此项说法错误。

故此题正确答案为D。
【思路点拨】

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。
第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权的分离。
第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。

第125题

经营权拥有的权利中，不包括（  ）。

A.对公司财产的占有权

B.对公司财产的使用权

C.对公司财产的收益权

D.对公司财产的处分权

参考答案：C

解析：

‍‍本题考查公司财产权能的两次分离。

‍‍经营权是对公司财产占有、使用和依法处分的权利，故ABD正确，但与法人产权相比，经营权的内涵较小，经营权不包括收益权，而法人产权包含收益权；

‍‍故本题正确答案选C。‍‍‍‍‍‍

第126题

原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是（    ）。

A.不同的经济收益关系

B.相同的经济法律关系

C.相同的经济收益关系

D.不同的经济法律关系

参考答案：D

解析：

本题考查公司财产权能的两次分离。

原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系，故选D。其他选项为干扰项。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】

第127题

经营者对现代企业的作用包括( )。

A.限制企业关键性资源的获得

B.有利于企业技术创新能力的增强

C.有利于企业团队合作能力的培养

D.有利于完善公司管理制度

E.有利于公司章程的制定

参考答案：BCD

解析：

本题考查经营者对现代企业的作用。

经营者对现代企业的作用有：

（1）经营者良好的人力资本有利于企业获得关键性资源，包括信息、资金、技术、人才等

（2）经营者良好的人力资本有利于企业技术创新能力的增强

（3）经营者良好的人力资本有利于企业团队合作能力的培养

（4）经营者良好的人力资本有利于完善公司管理制度

A选项，应当是有利于企业获得关键性资源，故错误;E选项，公司章程是由股东机构制定，不涉及经营者的作用，故错误。

故此题正确答案为BCD。

第128题

在经营者拥有的业务能力中，(　　)是其核心能力。

A.交际能力

B.应变能力

C.决策能力

D.创新能力

参考答案：D

解析：

本题考查经营者的素质要求。

经营者的业务能力包括：决策能力、创新能力、应变能力。其中创新能力是一个经营者的核心能力。

故此题正确答案为D。

第129题

经营者全面负责企业日常经营管理，其应当具备的素质包括（  ）：

A.专业的财务能力

B.精湛的业务能力

C.优秀的个性品质

D.卓越的社会地位

E.健康的职业心态

参考答案：BCE

解析：

本题考查经营者的素质要求。

经营者的素质要求包括：精湛的业务能力、优秀的个性品质、健康的职业心态。

故此题正确答案为BCE。

第130题

企业选择经营者的方式包括( )

A.考察培训

B.脱产学习

C.委托培养

D.内部选拔

E.市场招聘

参考答案：DE

解析：

本题考查经营者的选择方式。

经营者是企业经营管理的核心，经营者是否称职，他们的素质和能力如何，在相当大的程度上决定着企业的命运，因此，对经营者的选择至关重要。通常认为，经营者必须来自企业家市场，只有这样，才能找到真正合格的经营者，并且只有来自企业家市场，其选择机制才是典型的市场机制。然而，现实情况表明，企业家的选择机制具有明显的弱市场性，甚至非市场性特征，因此，科学的经营者选择方式应该是市场招聘和内部提拔并举。

故此题正确答案为DE。

第131题

市场竞争机制是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括（   ）的竞争。

A.企业家市场

B.经营者市场

C.资本市场

D.产品市场

E.股东市场

参考答案：ACD

解析：

本题考查经营者的激励与约束机制。

市场竞争机制是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争，BE为干扰项。

故此题正确答案为ACD。

第132题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的(   )。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

参考答案：A

解析：

本题的考点为：经营者激励与约束机制。

经营者激励与约束机制包括：1.报酬激励：主要形式包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权；
2.声誉激励：通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感，通过这种方式可以激励他们努力工作；
3.市场竞争机制——包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争；

根据题干信息“年薪制、薪金与奖金相结合”等可知，本题是对报酬激励的考查；

故本题正确答案为A。

第133题

经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（  ）激励的体现。

A.报酬

B.声誉

C.市场竞争

D.社会公众

参考答案：B

解析：

本题考查经营者的激励与约束机制。

企业激励经营者的方式包括报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。排除D项。

第134题

企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。

A.声誉激励

B.报酬激励

C.市场竞争机制

D.绩效激励

参考答案：B

解析：

本题考查经营者的激励与约束机制。

报酬激励包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。所以B正确。

声誉激励：经营者期望通过成功的经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自身价值，得到社会尊重。

市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

故此题正确答案为B。

第135题

下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。

A.奖金激励

B.声誉激励

C.股票期权激励

D.社会价值激励

参考答案：D

解析：

本题考查经营者的激励与约束机制。

企业激励经营者的方式包括报酬激励、声誉激励和市场竞争机制。其中报酬激励包括年薪制、薪金与奖金相结合，股票激励，股票期权。本题问不属于的是，所以选D。

故此题正确答案为D。

第136题

在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为（    ）。

A.所有者与经营者之间的自愿平等关系

B.所有者与经营者之间的信任委托关系

C.所有者与经营者之间的委托代理关系

D.股东大会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系

E.所有者与经营者之间的地位相同关系

参考答案：CD

解析：

本题考查所有者与经营者的关系。

所有者与经营者的关系主要表现在两个方面：
（1）所有者与经营者之间的委托代理关系
（2）股东大会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系。

故此题正确答案为CD。

第137题

在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在（）

A.股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选

B.董事会负责公司经营，但必须对股东负责

C.经营人员受聘于股东会，统管企业日常经营事务

D.董事会拥有支配法人财产的权力

E.经营人员经营业绩的优劣受到股东会的监督和评判

参考答案：ABD

解析：

本题的考点为：所有则与经营者的关系相关内容。

C选项，经营人员受聘于“董事会”，而不是股东会，故此项错误；

E选项，经营人员业绩的优劣受到“董事会”的监督和评判，而不是股东会，故此项错误；

ABD选项为正确说法，故本题正确答案为ABD。

第138题

经营人员的管理权限和代理权限不能超过（   ）决定的授权范围。

A.经理机构

B.监事会

C.董事会

D.股东会

参考答案：C

解析：

本题考查所有者与经营者的关系。
经营人员受聘于董事会，经营人员的管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围。故C正确。A经理机构即是由经营管理人员组成的，经营人员不能自己给自己授权，故A错误。B监事会是对代表股东对公司经营进行监督的机关，不能给经营人员授权，B错误。D股东会对董事会授权，故不选。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】

无论是有限责任公司、股份有限公司、还是国有独资公司，都是董事会聘任与解聘经理，决定经理的职权范围。

第139题

根据我国《公司法》规定，自然人作为股份有限公司的发起人股东，必须具有（　）。

A.完全民事行为能力

B.特定民事行为能力

C.限制民事行为能力

D.中国国籍

参考答案：A

解析：

本题的考点为：发起人股东的特点。

自然人作为发起人股东，应当具有完全民事行为能力，故A选项正确，BC选项错误；

D选项，我国《公司法》规定，设立股份公司，应当有二人以上二百人以下的发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所，但并未限制必须是中国国籍，故错误；

综上所述，本题仅A选项正确。

第140题

下列关于发起人股东的说法正确的是（  ）。

A.参加公司设立活动并对公司承担责任的人

B.股份转让不受到限制

C.所有发起人股东必须在中国有住所

D.所有发起人股东必须是中国国籍

参考答案：A

解析：

本题考查股东的分类和构成。

B选项，股份转让受到限制，自公司成立之日起1年内不得转让，故错误；CD选项，设立股份公司，其发起人必须一半以上在中国有住所，故均错误。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】

发起人股东的三个特点和要求