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初级会计师《经济法基础》考试试题(4456题)


第1401题 劳动合同期限不满3年的,试用期的最长时间是(  )。


A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月


参考答案:B


第1402题 甲企业是我国的非居民企业并在我国境内设立了机构,场所。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业取得的下列所得中,不需要在我国缴纳企业所得税的是( )。


A.甲企业在韩国取得的与所设机构,场所没有实际联系的所得

B.甲企业在日本取得的与所设机构,场所有实际联系的所得

C.甲企业在中国境内取得的与所设机构,场所没有实际联系的所得

D.甲企业在中国境内取得的与所设机构,场所有实际联系的所得


参考答案:A


第1403题 【2013年真题】根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于存款人在开支一般存款账户之前必须开立的账户是( )。


A.基本存款户

B.单位银行卡账户

C.专业存款户

D.临时存款户


参考答案:A


第1404题 【2017年真题】下列各项中,属于车辆购置税纳税人的有( )。


A.购进农用运输车自用的个体工商户?

B.进口高档小汽车自用的外贸企业?

C.获奖取得汽车自用的运动员?

D.购买汽车自用的外商投资企业?


参考答案:ABCD


第1405题 个体工商户王某聘请工人李某从事食品加工,在按“经营所得”计算王某应缴纳的个人所得税时,下列各项可以扣除的有( )。


A.王某支取的工资

B.李某支取的工资

C.为王某缴纳的基本社会保险

D.为李某缴纳的基本社会保险


参考答案:BCD



第1407题 某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同,合同中规定,某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于某甲没有很好完成任务,该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下列说法正确的是(  )。


A.某甲违约,应该承担违约责任

B.该合同内容违反了法律,该合同无效

C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务,则可以免责

D.如果是某甲非主观原因没有完成任务,则可以酌情减免违约责任


参考答案:B


第1408题 根据社会保险法的有关规定,下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有( )。


A.单位缴费

B.个人缴费

C.集体补助

D.政府补贴


参考答案:ABD


解析:

本题考核基本养老保险。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。



第1410题 酒厂将商产的5箱普通白酒移送到厂工会用于奖励先进员工,在移送使用环节不缴纳消费税。 ()



参考答案:错


解析:

纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,不缴纳消费税;用于其他方面的,视同销售,在移送使用时纳税。


第1411题 下列有关法律渊源的表述中,不正确的是()。


A.基本法律由全国人民代表大会制定

B.全国人民代表大会常务委员会有依法补充和修改基本法律的权力

C.部门规章可以设定减损公民、法人和其他组织权利的规范

D.上位法与下位法冲突时,以上位法为据,不再适用下位法


参考答案:C


第1412题 根据烟叶税法律制度的规定,下列选项中属于烟叶税的纳税人的有()。


A.种植烟叶的农民

B.收购烟叶的烟草公司

C.接受烟草公司委托收购烟叶的单位

D.抽烟的烟民


参考答案:BC


第1413题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有( )。


A.治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)

B.康复性治疗费

C.辅助器具装配费

D.停工留薪期工资福利待遇


参考答案:ABC


第1414题 根据支付结算法律制度的规定,票据或粘单未记载下列事项,保证人仍需承担保证责任的有()。


A.保证人签章

B.保证日期

C.被保证人名称

D.“保证”字样


参考答案:BC


第1415题 根据契税法律制度的规定,下列行为中,应当征收契税的是()。


A.甲公司出租地下停车场

B.乙公司将房屋抵押给银行

C.丙公司承租仓库

D.丁公司购买办公楼


参考答案:D





第1419题 根据 《票据法》规定,下列各项中,属于票据行为的有 (  )。


A.出票

B.背书

C.承兑

D.提示付款


参考答案:ABC


第1420题 张某2016年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()。


A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿

D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿


参考答案:CD


解析:

本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。另外根据规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,因此选项B的说法错误。


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