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建筑工程劳务员练习题题库(1663题)


第1341题 在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。


A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法


参考答案:A


解析:在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。


第1342题 承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同()的不同而不同。


A.当事人约定

B.发包方式

C.合同性质

D.劳务工作量


参考答案:B


解析:承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。


第1343题 ()是人力资源管理的第一环节。


A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训


参考答案:A


解析:人员招聘即企业获取人力资源的活动,作为人力资源管理中的重要环节,人员招聘涉及计划、途径、组织和实施等许多方面。它是人力资源管理的第一环节。


第1344题 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于()岗位或工种。


A.辅助人员

B.操作人员

C.服务人员

D.确定劳动定额


参考答案:D


解析:按劳动效率计算定额:根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。


第1345题 重大误解的构成要件有()。


A.受害人无过错。

B.行为人的过错是法律的错误

C.误解是重大的

D.受害人因误解做出意思表示

E.行为人的过错是对动机的误解


参考答案:CD


解析:重大误解的构成要件有:受害人因误解做出意思表示;误解必须是受害人自己的过错;误解应当是重大的;当事人不愿承担对误解的风险;行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。


第1346题 公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()。


A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导“民工潮”

C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”

D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察

E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络


参考答案:CE


解析:(1)公安机关:负责对流动人口的户籍管理和治安管理。1)办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”。 2)对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。 3)对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 4)依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络。5)协助民政部门开展收容遣送工作。6)与有关部门一-起疏导“民工潮”。


第1347题 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。


A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整


参考答案:AD


解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。


第1348题 招聘甄选录用的原则是()。


A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则


参考答案:ABC


解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则;德才兼备原则;用人所长原则。


第1349题 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()。


A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm

B.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm

C.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm

D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%

E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm


参考答案:BE


解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm。每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。


第1350题 在建筑工程图样上,尺寸的组成包括()。


A.尺寸界线

B.尺寸线

C.尺寸起止符号

D.尺寸大小

E.尺寸数字


参考答案:ABCE


解析:在建筑工程图样上,尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字



第1352题 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。


A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的


参考答案:BCE


解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。


第1353题 建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。



参考答案:对


解析:建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。


第1354题 高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。



参考答案:对


解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。


第1355题 合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围内的合同价格的调整方法。



参考答案:错


解析:合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。


第1356题 事故调查处理的最终目的是提出整改措施,并对事故责任者追究责任。()。



参考答案:错


解析:事故调查处理的最终目的是为了预防和减少事故


第1357题 广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。



参考答案:错


解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源,凡是智力正常的人都是人力资源。


第1358题 水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。



参考答案:错


解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。


第1359题 施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,如不影响主体结构,可自行处理。



参考答案:错


解析:施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,应及时向设计单位提出,不得擅自修改。


第1360题 在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。



参考答案:错


解析:在晋升选拔时,要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人;做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料,千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。


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