第261题 以下属于施工项目资源管理的内容的是______。

A.劳动力

B.材料

C.技术

D.机械设备

E.施工现场

参考答案：ABCD

解析：施工项目资源管理的内容：劳动力、材料、机械设备、技术、资金。

第262题 以下各项中不属于施工资涿管理的任务的是______。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

参考答案：AD

解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第263题 以下各项中属于施工现场管理的内容的是______。

A.落实资源进度计划

B.设计施工现场平面图

C.建立文明施工现场

D.施工资源进度计划的动态调整

E.及时清场转移

参考答案：BCE

解析：施工项目现场管理的内容：1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

第264题 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

参考答案：错

解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于(修改国务院关于职工工作时间的规定)的决定》第三条规定：“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”

第265题 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

参考答案：错

解析：夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

第266题 我国将最低就业年龄定为18周岁。

参考答案：错

解析：根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。

第267题 女职工生育享受不少于九十天的产假。

参考答案：对

解析：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

第268题 生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

参考答案：错

解析：根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。

第269题 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

参考答案：对

解析：广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第270题 调解是劳动争议的必经程序。

参考答案：错

解析：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第271题 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

参考答案：对

解析：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序：发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第272题 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

参考答案：错

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

第273题 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。

参考答案：错

解析：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。

第274题 煤矿井下作业实行______工作制。

A.三班8小时

B.四班6小时

C.二班12小时

D.标准工作日

参考答案：B

解析：煤矿井下作业实行四班6小时工作制。

第275题 实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短______小时。

A.1小时

B.2小时

C.0.5小时

D.1.5小时

参考答案：A

解析：实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短1小时。

第276题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

参考答案：C

解析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

第277题 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假______。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

参考答案：D

解析：我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。”

第278题 下列选项中，说法错误的是______。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

参考答案：D

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第279题 缩短工作日不适用于______工作。

A.有毒有害

B.矿山

C.高山

D.突击性

参考答案：D

解析：从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

第280题 室内工作地点温度高于摄氏______的，应当采取降温措施；低于______的，应当设置取暖设备。

A.30℃；5℃

B.32℃；10℃

C.35℃；15℃

D.40℃；0℃

参考答案：B

解析：室内工作地点温度高于32℃的，应当采取降温措施；低于10℃的，应当设置取暖设备。