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第1741题 投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在( )提出。
A.中标候选人公示期间
B.中标通知书发出之后
C.合同人判决期间
D.评标报告提交之前
参考答案:A
解析:
【内容考查】本题考查的是中标的法定要求
【选项分析】《招标投标法实施条例》规定,投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间提出。
第1742题 关于招标投标投诉,下列说法正确的是( )。
A.投诉的主体只能是投标人
B.异议是投诉的必经程序
C.行政监督部门应当自收到投诉之日起3日内决定是否受理投诉
D.行政监督部门应当自受理投诉之日起30个工作日内作出书面处理决定
E.行政监督部门应当自收到投诉之日起3个工作日内决定是否受理投诉
参考答案:DE
解析:
【内容考查】本题考查的是招标投标投诉与处理
【选项分析】投标人或其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的,可以自知道或应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。
但是,对资格预审文件、招标文件、开标以及对依法必须招标项目的评标结果有异议的,应当依法先向招标人提出异议,其异议答复期间不计算在以上规定的期限内。
行政监督部门应当自收到投诉之日起3个工作日内决定是否受理投诉。行政监督部门应当自受理投诉之日起30个工作日内作出书面处理决定。
第1743题 招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的,可以处( )万元罚款。
A.1万元以上5万元以下
B.1万元以上10万元以下
C.3万元以上5万元以下
D.5万元以上10万元以下
参考答案:A
解析:
【内容考查】本题考查的是招标人违法行为应承担的法律责任
【选项分析】招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的,对潜在投标人实行歧视待遇的,强制要求投标人组成联合体共同投标的,或者限制投标人之间竞争的,责令改正,可以处1万元以上5万元以下的罚款。
第1744题 关于中标人违法行为应承担的法律责任,下列表述错误的是( )。
A.中标人将中标项目转让给他人的,处转让项目金额5‰以上10‰以下的罚款
B.中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿
C.中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其5年至8年内参加投标的资格并予以公告
D.中标人无正当理由不与招标人订立合同,取消其中标资格,投标保证金不予退还
参考答案:C
解析:
【内容考查】本题考查的是中标人违法行为应承担的法律责任
【选项分析】
《招标投标法》规定,中标人将中标项目转让给他人的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额5‰以上10‰以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。
中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。
中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其2年至5年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
《招标投标法实施条例》规定,中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。
选项“中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其5年至8年内参加投标的资格并予以公告”中处罚时间有误,因此为正确答案。
第1745题 建设工程合同的法定形式为( )。
A.书面合同
B.口头合同
C.默示合同
D.合同示范文本
参考答案:A
解析:
【内容考查】本题考查的是建设工程施工合同的法定形式
【选项分析】《民法典》明确规定,建设工程合同应当采用书面形式。
第1746题 下列施工合同条款涉及的内容中,明确施工人施工要求并可作为确定施工人责任依据的是( )。
A.工程标的
B.工程数量
C.工程价款
D.工程质量
参考答案:D
解析:
【内容考查】本题考查的是建设工程施工合同的内容
【选项分析】工程质量条款是明确施工人施工要求,确定施工人责任的依据。施工人必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。发包人也不得明示或者暗示施工人违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。
第1747题 根据《民法典》,应当采用书面形式的合同是( )。
A.设备租赁合同
B.建设工程合同
C.承揽合同
D.货物买卖合同
参考答案:B
解析:
【内容考查】本题考查的是建设工程施工合同的法定形式
【选项分析】 《民法典》明确规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。建设工程合同应当采用书面形式。
第1748题 我国《民法典》规定,合同一般包括以下条款( )。
A.标的
B.违约责任
C.担保条款
D.价款或者报酬
E.解决争议的方法
参考答案:ABDE
解析:
【内容考查】本题考查的是合同的内容
【选项分析】合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(1)当事人的姓名或者名称和住所。
(2)标的,如有形财产、无形财产、劳务、工作成果等。
(3)数量,应选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
(4)质量,可约定质量检验方法、质量责任期限与条件、对质量提出异议的条件与期限等,质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(5)价款或者报酬,应规定清楚计算价款或者报酬的方法。
(6)履行期限、地点和方式。
(7)违约责任,可在合同中约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。
(8)解决争议的方法。
第1749题 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满12个月不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者( )。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
参考答案:D
解析:
【内容考查】本题考查的是劳动合同的种类
【选项分析】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第1750题 劳动合同应当采用( )订立。
A.书面形式
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款
参考答案:A
解析:
【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项
【选项分析】
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
第1751题 根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交( )讨论通过。
A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工
E.董事会
参考答案:BD
解析:
【内容考查】本题考查的是集体合同
【选项分析】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第1752题 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有( )。
A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作
参考答案:ABE
解析:
【内容考查】本题考查的是劳动合同的基本条款
【选项分析】
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
故“劳动合同期限为5年”“劳动报酬为2000元/月”“从事施工现场管理工作”正确。
第1753题 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
参考答案:AC
解析:
【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项
【选项分析】
《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
第1754题 劳动者张某与某用人单位签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者张某在试用期的工资不得低于( )元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1800
B.2100
C.1500
D.2400
参考答案:D
解析:
【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项
【选项分析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第1755题 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
参考答案:ABDE
解析:
【内容考查】本题考查的是劳动合同的基本条款
【选项分析】
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因此,答案选“劳动合同期限”“工作内容和地点”“社会保险”“劳动报酬”。
第1756题 房地产开发商与甲混凝土预制构件厂签订了预制混凝土大型构件承揽加工合同。由于甲近期订单较多,在预制构件生产过程中,将部分工作转交给乙混凝土预制构件厂。甲转交给乙的工作应该是承揽的( )。
A.主要工作
B.主导工作
C.关键工作
D.辅助工作
参考答案:D
解析:
【内容考查】本题考查的是承揽合同的特征
【选项分析】承揽人有权将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。故选项“辅助工作”正确。
第1757题 承揽合同在履行过程中,允许当事人一方解除合同的情况是( )。
A.定作人没有协助承揽工作
B.发生不可抗力致使合同目的无法实现
C.承揽人没有妥善保管定作人提供工作成果
D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求
参考答案:B
解析:
【内容考查】本题考查的是承揽合同的解除
【选项分析】根据《民法典》的规定,双方当事人可以协商解除合同。当事人一方解除合同的,只限于两种情况:一是发生不可抗力致使合同目的无法实现;二是对方当事人严重违约。除此之外,当事人擅自解除合同的,应当承担违约责任。
选项“定作人没有协助承揽工作”、“承揽人没有妥善保管定作人提供工作成果”、“承揽人交付的工作成果不符合质量要求”分别属于承揽人和定作人没有履行合同应尽的义务,不属于允许单方解除合同的情况。故“发生不可抗力致使合同目的无法实现”正确。
第1758题 某工程项目建设过程中,发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管合同,并提供了制作叉管的钢板。依据《民法典》该合同属于( )合同。
A.承揽
B.委托
C.信托
D.施工承包
参考答案:A
解析:
【内容考查】本题考查的是承揽合同的法律规定
【选项分析】《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。故“承揽”正确。
A.承包人主张该项目垫资应当按照工程欠款进行处理的,人民法院不予支持
B.关于垫资的约定无效
C.约定的垫资金额过高,导致建设工程施工合同无效
D.承包人向人民法院请求发包人按照约定支付利息的,人民法院不予支持
参考答案:A
解析:
【内容考查】本题考查的是工程价款的支付
【选项分析】
最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》 规定,当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,人民法院应予支持,但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。
当事人对垫资没有约定的,按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定,承包人请求支付利息的,人民法院不予支持。
第1760题 承包人行使建设工程价款优先受偿权的期限为18个月,自( )起算。
A.约定的竣工之日
B.实际竣工之日
C.工程移交之日
D.应当给付建设工程价款之日
参考答案:D
解析:
【内容考查】本题考查的是工程价款的支付
【选项分析】承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权,但最长不得超过18 个月,自发包人应当给付建设工程价款之日起算。