第1761题 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，以下情形正确的是(   )。

A.建设工程竣工验收合格的，以提交竣工验收报告之日为竣工日期

B.建设工程竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期

C.发包人收到竣工验收报告后拖延验收的，以提交竣工验收报告之日为竣工日期

D.建设工程经竣工验收不合格后再验收的，以提交最终竣工验收报告之日为竣工日期

E.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有之日为竣工日期

参考答案：BCE

解析：

【内容考查】本题考查的是建设工程竣工日期

【选项分析】最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：

(1)建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；

(2)承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；

(3)建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。故选项“建设工程竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期”、“发包人收到竣工验收报告后拖延验收的，以提交竣工验收报告之日为竣工日期”、“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有之日为竣工日期”正确。

第1762题 下列选项中，关于劳动合同的变更的说法表述正确的有（  ）。

A.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

参考答案：CDE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的履行和变更

【选项分析】

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更劳动合同时应当注意：

（1）必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；

（2）必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；

（3）不得违反法律法规的强制性规定；

（4）劳动合同的变更须采用书面形式。

第1763题 2020年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2020年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同的决定。下列选项中表述正确的是( )。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。故“由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同”正确。

第1764题 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是(    )。

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤，伤愈出院

C.女职工在孕期内

D.女职工在哺乳期内

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

故选项“职工非因工负伤，伤愈出院”正确。

第1765题 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（  ）。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

故“可以随时解除劳动合同”正确。

第1766题 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前(    )日以书面形式通知小韩本人。

A.10

B.15

C.30

D.60

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第1767题 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前(    )日通知用人单位。

A.3

B.7

C.15

D.30

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第1768题 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过(    )支付。

A.6年

B.10年

C.12年

D.15年

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

第1769题 不属于随时解除劳动合同情形的是(    )。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的； 

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

因此，“职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的”为正确答案。

第1770题 根据《劳动法》，有下列情形，用人单位不得解除劳动合同的是(    )。

A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

参考答案：BC

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第1771题 用人单位不得解除劳动合同的情形有(    )。

A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

参考答案：ABE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第1772题 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括(    )。

A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

E.在试用期间被证明不符合录用条件的

参考答案：ABE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第1773题 某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期间被证明不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（  ）。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.陈某

E.张某

参考答案：DE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

因此，不得与“李某”“徐某”解除合同。

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

“王某”不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。

所以，可以与“陈某”“张某”解除合同。

第1774题 某建筑公司与某材料供应商以分期付款形式签订了购买钢材的合同。在合同履行中，由于建筑公司没按合同支付到期价款，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款，该材料供应商有权要求建筑公司支付全部价款或者解除合同。此种情况，建筑公司未支付到期价款的金额应达到全部价款的（  ）。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是孳息的归属和买卖合同的解除

【选项分析】分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。

第1775题 下列关于买卖合同法律特征的相关表述中，正确的是(    )。

A.买卖合同属于单务合同

B.买卖合同属于实践合同

C.买卖合同不以一方当事人交付标的物为合同成立的要件

D.买卖合同是一种转移财产使用权的合同

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的是买卖合同的法律特征

【选项分析】（一）买卖合同是一种转移财产所有权的合同（二）买卖合同是有偿合同（三）买卖合同是双务合同（四）买卖合同是诺成合同。

第1776题 分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的（  ），经催告后在合期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是孳息的归属和买卖合同的解除

【选项分析】分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。

第1777题 标的物在交付之后，其孳息将（  ）。

A.归买受人所有

B.归出卖人所有

C.双方共有

D.灭失

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的是孳息的归属和买卖合同的解除

【选项分析】标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有，交付之后产生的孳息，归买受人所有。故“归买受人所有”正确。

第1778题 某工程建设联合有限公司与某旅游股份有限公司签订了房屋买卖合同，该合同的法律特征主要体现在（  ）。

A.房屋买卖合同是双务合同

B.房屋买卖合同是单务合同

C.房屋买卖合同是诺成合同

D.房屋买卖合同是实践合同

E.房屋买卖合同是无偿合同

参考答案：AC

解析：

【内容考查】本题考查的是买卖合同的法律特征

【选项分析】买卖合同的法律特征：1.买卖合同是一种转移财产所有权的合同；2.买卖合同是有偿合同；3.买卖合同是双务合同；4.买卖合同是诺成合同。

故“房屋买卖合同是双务合同”、“房屋买卖合同是诺成合同”正确。

第1779题 关于买卖合同的法律特征，下列表述错误的是（  ）。

A.买卖合同是一种转移财产所有权的合同

B.买受人不但要取得合同涉及的财产，更以依法获得其所有权作为根本目的

C.在买卖合同中，买方和卖方的权利与义务是对应的

D.买卖合同的标的物是作为一般等价交换物的货币

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是买卖合同的法律特征

【选项分析】买卖合同的法律特征，包括：买卖合同是一种转移财产所有权的合同，故选项“买卖合同是一种转移财产所有权的合同”说法正确。

买受人不但要取得合同涉及的财产，更以依法获得其所有权作为根本目的，故选项“买受人不但要取得合同涉及的财产，更以依法获得其所有权作为根本目的”说法正确。

买卖合同是双务合同，买方和卖方的权利与义务是对应的；就是说，任何一方所享有的权利便意味着对方要承担相应的义务，故选项“在买卖合同中，买方和卖方的权利与义务是对应的”说法正确。

“借款合同的标的物是作为一般等价交换物的货币”是借款合同的法律特征，而非买卖合同，故选项“买卖合同的标的物是作为一般等价交换物的货币”说法错误，符合题意，应选。

第1780题 下列选项中，属于买卖合同法律特征的有（   ）。

A.买卖合同是一种转移财产所有权的合同

B.买卖合同是有偿合同

C.买卖合同是双务合同

D.买卖合同是诺成合同

E.买卖合同是实践合同

参考答案：ABCD

解析：

【内容考查】本题考查的是买卖合同的法律特征

【选项分析】买卖合同具有以下法律特征：（一）买卖合同是一种转移财产所有权的合同（二）买卖合同是有偿合同（三）买卖合同是双务合同（四）买卖合同是诺成合同。故“买卖合同是一种转移财产所有权的合同”、“买卖合同是有偿合同”、“买卖合同是双务合同”、“买卖合同是诺成合同”正确。