第1501题 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险并支付保险费。

参考答案：对

第1502题 特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。

A.十五

B.三十

C.六十

D.九十

参考答案：B

解析：《中华人民共和国特种设备安全法》规定:第三十三条:特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后【三十日】内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。

第1503题 特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。

参考答案：对

解析：符合法规的要求，此题需要注意，取得相应资质包括：①培训考核通过；②取得特种作业操作资格证。

第1504题 特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。

参考答案：对

第1505题 特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。与特种设备安全相关的建筑物、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规定。

参考答案：对

第1506题 特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录。

参考答案：对

第1507题 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.加班时间

参考答案：ABC

解析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者【工作内容、工作条件、工作地点】、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

第1508题 根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.职工培训

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

参考答案：ABD

解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第1509题 《劳动合同法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）。

A.批评

B.检举

C.控告

D.罚款

参考答案：ABC

解析：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出【批评、检举和控告】

第1510题 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.不对职工进行安全教育的

参考答案：ABC

解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项说法不严谨，不是法律条文，属于干扰项。

第1511题 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.不接受安全教育的

D.违章操作的

参考答案：AB

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

第1512题 劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，超出规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

参考答案：ABD

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第1513题 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D.不给职工上意外伤害保险的

参考答案：ABC

解析：《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（1）以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

第1514题 《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）。

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

参考答案：ABC

解析：下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与其交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的。（二）不提供劳动安全卫生条件的。（三）随意延长劳动时间的。（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的。（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

第1515题 《环境保护法》规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行（）。

A.批评

B.检举

C.上诉

D.控告

参考答案：BD

解析：《环境保护法》规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行【检举和控告】，注意干扰项上诉是指对法院所作的判决表示不服，提请上一级法院重新审判。

第1516题 《安全生产许可证条例》规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，末发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：C

解析：安证有效期3年；期满前3个月办理延期；延期后继续有效3年。

第1517题 《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.2万元以上5万元以下

B.2万元以上10万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.5万元以上20万元以下

参考答案：C

解析：《安全生产许可证条例》规定安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处【5万元以上10万元以下】的罚款。

第1518题 《安全生产许可证条例》规定，转让安全生产许可证的，没收违法所得，处（）的罚款，并吊销其安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照本条例第十九条的规定处罚。

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.20万元以上50万元以下

参考答案：C

解析：转让安全生产许可证的，没收违法所得，处【10万元以上50万元以下】的罚款，并吊销其安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照《安全生产许可证条例》第十九条的规定处罚。

第1519题 《安全生产许可证条例》规定，企业进行生产过程中，应当依照向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。

参考答案：错

解析：《安全生产许可证条例》第七条规定：企业进行生产前，应当依照向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。

第1520题 开展工伤预防工作是为了促进工伤事故从“事后处置”向“事前预防”转变，从源头上（）工伤事故的发生。

A.杜绝

B.减少

C.禁止

D.消除

参考答案：B

解析：开展工伤预防工作是为了促进工伤事故从“事后处置”向“事前预防”转变，从源头上【减少】工伤事故的发生。