第801题 个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。

参考答案：对

第802题 个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。

参考答案：对

第803题 危险物品,是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和.财产安全的物品。

参考答案：对

解析：根据《危险化学品安全管理条例》第三条及《放射性物品安全管理条例》相关规定,危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等具有物理、化学危险性,可能造成人身伤害、财产损失或环境危害的物质。题干描述与现行法规定义完全一致,覆盖了主要危险物品类别。

第804题 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当立即组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。该条款明确规定了用人单位在急性职业病危害事件中的法定责任,包括医疗救治和后续观察的经济负担。

第805题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当提供岗位津贴作为职业健康保护措施。该条款明确将岗位津贴纳入劳动者职业健康权利范畴,属于用人单位的法定义务,旨在补偿劳动者因接触职业危害因素增加的劳动风险。

第806题 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条,对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位必须设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和泄险区。这些措施是预防和减少急性职业危害事故的核心要求,例如冲洗设备可及时清除污染物,应急通道保障人员快速撤离,符合职业健康安全管理体系(如GBZ1-2010)的强制性规定。

第807题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在诊断或医学观察期间,不得解除或终止劳动合同。此条款明确保障劳动者权益,防止因职业健康问题导致劳动关系被不当终止。

第808题 不同电压的插座应有明显的区别,不能互用。

参考答案：对

解析：根据电气安全规范要求,不同电压等级的插座需通过物理结构(如插孔形状、尺寸、间距)或颜色标识进行区分,防止误插导致设备损坏或触电事故。例如,我国标准规定380V工业插座与220V民用插座存在结构差异,确保无法互相插入。这种设计能有效避免因电压不匹配引发的电气事故。

第809题 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,给予奖励。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第七十三条规定,县级以上人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或举报安全生产违法行为的人员应给予奖励。该条款明确将"建立并落实安全生产违法行为信息报告制度"作为法定义务,符合我国强化安全生产社会监督的立法精神。

第810题 当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定,当事人对职业病诊断有异议时,确实可向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。此条款明确了异议申请的法定路径,确保当事人可通过行政程序解决诊断争议,与现行法律要求一致。

第811题 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

参考答案：对

解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五条,生产经营单位的主要负责人被明确为本单位安全生产第一责任人,需对安全生产工作全面负责。其他负责人则按照职责分工,负责各自管理范围内的安全生产工作。题目所述内容与法规条文完全一致,符合安全生产责任分配的法律要求。

第812题 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训,确保其掌握岗位安全操作技能、熟悉规章制度、了解应急措施及自身权利义务。法律明确要求未经安全培训或考核不合格人员禁止上岗,题目所述内容完全符合现行安全生产法规要求。

第813题 一件事件发生的可能性很大或者频率很高,我们就可以理解为这个事件的风险很大。

参考答案：错

解析：风险的定义包含两个核心要素:事件发生的可能性(概率)和事件后果的严重程度。题目仅强调可能性或频率,但未考虑后果的严重性。例如,某事件发生频率高但后果轻微(如灯泡损坏),其实际风险可能较低;而低频高后果事件(如变压器爆炸)风险更高。因此,仅凭可能性或频率无法准确判断风险大小。

第814题 在断电之后,电动机停转,当电网再次来电,电动机能自行启动的运行方式称为失压保护。

参考答案：错

解析：失压保护的作用是防止电动机在断电后电压恢复时自行启动,需人工干预才能重新运行。题目描述的“再次来电能自行启动”恰与失压保护功能相反,因此该说法错误。

第815题 IT系统是保护接零系统。

参考答案：错

解析：IT系统的电源端不接地或通过高阻抗接地,设备外露可导电部分单独接地。该系统属于保护接地范畴,而非保护接零系统。保护接零系统(如TN系统)需将设备金属外壳与电源中性线直接连接,而IT系统无此特征,故题干表述错误。

第816题 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定,生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵出口或疏散通道。此规定旨在保障紧急情况下人员能快速撤离,降低安全事故伤亡风险。题目描述与法律条款完全一致。

第817题 《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

参考答案：对

解析：根据《工伤保险条例》第四条规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(如缴费基数、费率等)在本单位内公示。该条款明确规定了用人单位的公示义务,属于法定的工伤保险管理要求,旨在保障职工知情权与监督权。

第818题 安全生产是管理者的责任,生产经营单位的普通从业人员,不必要对本单位的安全生产工作提出意见或建议。

参考答案：错

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或建议。安全生产责任体系要求全员参与,普通从业人员作为直接操作者,对现场安全隐患有更直观的认知,其参与是法律赋予的权利和义务,而非仅限于管理者责任。

第819题 对从事接触职业病危害因素的特种作业人员,用人单位应当按照国家颁发的行政法规规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条和《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条规定,接触职业病危害因素的特种作业人员必须接受上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,且检查结果需以书面形式告知劳动者。这是用人单位的法定义务,旨在保障劳动者职业健康权益。

第820题 发展决不能以牺牲安全为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。

参考答案：对

解析：习近平总书记明确指出:“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”,该论述写入《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。此论断是安全生产工作的根本遵循,体现了“人民至上、生命至上”的安全发展理念,要求任何生产经营活动必须将安全保障作为前置条件。