第821题 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对于女职工因为怀孕、生育、哺乳的做法中，违反规定的有（　　）。

A.降低工资

B.予以辞退

C.解除劳动合同

D.减轻劳动量

E.安排其他能够适应的劳动

参考答案：ABC

解析：

《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第822题 根据《劳动法》，关于未成年工劳动特殊保护的说法，正确的有（　　）。

A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C.不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

参考答案：ABDE

解析：

《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：（1）安排工作岗位之前；（2）工作满一年；（3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

第823题 根据《劳动法》，关于女职工劳动特殊保护的说法，正确的有（　　）。

A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

参考答案：BCD

解析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

第824题 我国工伤保险制度中，工伤保险待遇的种类不包括（　　）。

A.工伤医疗待遇

B.工伤致残待遇

C.因工死亡待遇

D.工伤康复待遇

参考答案：D

解析：

工伤保险待遇是工伤保险制度的核心，工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤致残待遇和因工死亡待遇。

第825题 根据《工伤保险条例》，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，承担举证责任的主体是（　　）。

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.职工或者其直系亲属

D.劳动能力鉴定委员会

参考答案：A

解析：

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第826题 根据《工伤保险条例》，对于工伤的认定，社会保险行政部门应当将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。该期限为自工伤认定决定作出之日起（　　）日内。

A.10

B.20

C.30

D.60

参考答案：B

解析：

《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

第827题 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（　　）保险费。

A.基本养老

B.基本医疗

C.工伤

D.失业

参考答案：B

解析：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第828题 根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则应为工伤职工支付费用的主体是（　　）。

A.用人单位

B.工伤职工

C.工伤保险基金

D.工伤保险基金和用人单位

参考答案：A

解析：

根据《工伤保险条例》第62条第2款，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，本题的答案是A选项。

第829题 根据《工伤保险条例》，关于停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇的说法，正确的是（　　）。

A.由所在单位按月支付

B.由工伤保险基金按月支付

C.不再享受原工资福利待遇

D.仅享受部分工资福利待遇

参考答案：A

解析：

根据《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，本题的答案是A选项。

第830题 根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（　　）个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

参考答案：D

解析：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

第831题 根据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由（　　）补足差额。

A.用人单位

B.民政

C.工伤保险基金

D.工会组织

参考答案：C

解析：

伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第832题 根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的费用不包括（　　）。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.一次性伤残补助金

参考答案：D

解析：

《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

第833题 根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准是（　　）的20倍。

A.上一年度全省城镇居民人均可支配收入

B.上一年度全国居民人均可支配收入

C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入

D.本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入

参考答案：C

解析：

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第834题 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（　　）个月内照发工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

参考答案：B

解析：

《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

第835题 关于工伤保险的说法，正确的是（　　）。

A.工伤保险是面向用人单位全体职工的强制性保险

B.事业单位、社会团体不参加工伤保险

C.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳

D.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成

参考答案：A

解析：

工伤保险是一种强制性保险。法律规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息和其他资金构成。

第836题 根据《工伤保险条例》，下列情形中，属于视同工伤的是（　　）。

A.患职业病的

B.自残或自杀的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

D.因公外出期间，因为工作原因受到伤害的

参考答案：C

解析：

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第837题 根据《工伤保险条例》，下列施工企业职工的情形中，应当认定为工伤的有（　　）。

A.甲某下班后在单位餐厅用餐滑倒摔伤

B.乙某值夜班时上厕所因地滑摔伤

C.丙某上班时接收私人快递摔倒受伤

D.丁某下班后在施工现场清点建材被砸伤

E.戊某下班途中因公交车事故导致重伤

参考答案：BDE

解析：

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。显然B、D、E选项正确。

第838题 根据《工伤保险条例》，下列施工企业职工的情形中，不应当认定为工伤的有（　　）。

A.甲某上班时因醉酒摔伤

B.乙某因吸毒致使工作中受伤

C.丙某上班时因职场挫败自残

D.丁某上班时因纵火导致重伤

E.戊某上班时因机器操作失误导致重伤

参考答案：ABCD

解析：

职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是该情形是由于下列原因造成的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

第839题 根据《工伤保险条例》，关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残应当享受待遇的说法，正确的有（　　）。

A.保留劳动关系，退出工作岗位

B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.退休后停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇

E.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位补足差额

参考答案：ABCD

解析：

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，②从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第840题 根据《工伤保险条例》，关于职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应当享受待遇的说法，正确的有（　　）。

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

E.如该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，则用人单位无需支付一次性伤残就业补助金

参考答案：ABCD

解析：

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。