第841题 关于工伤认定申请程序的说法，正确的有（　　）。

A.用人单位或者劳动者一方应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请

B.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定

C.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

D.事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定

E.社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定结论文件送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位

参考答案：BCDE

解析：

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

第842题 根据《工伤认定办法》，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以采取的办法有（　　）。

A.申请调解

B.申请专家评议

C.申请劳动仲裁

D.申请行政复议

E.提起行政诉讼

参考答案：DE

解析：

《工伤认定办法》规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第843题 根据《劳动法》，下列纠纷中属于劳动争议的是（　　）。

A.公司股东甲某因股息分配与其公司发生纠纷

B.职工乙某与因支付劳动报酬与其公司发生纠纷

C.丙某因不服对其工伤认定结论与社保局发生纠纷

D.丁某因求职因性别原因被拒绝聘用发生纠纷

参考答案：B

解析：根据《劳动法》，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（即用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。因此，劳动争议为用人单位与劳动者发生的纠纷，显然，A、C、D选项错误，B选项正确。因此，本题的答案是B选项。

第844题 根据《劳动法》，关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（　　）。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

B.调解不成的，当事人才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向仲裁委员会申请仲裁

参考答案：C

解析：

根据《劳动法》第77、79条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。显然，调解不是必须的程序，所以，A、B选项错误，C选项正确，因此，本题答案是C选项。

第845题 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。

A.双方必须在调解不成时，才可以申请劳动仲裁

B.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

C.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制

参考答案：D

解析：

根据《劳动法》第79条，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以，A选项错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，B、C选项错误。第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间1年的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。所以D选项错误。因此，本题的答案是D选项。

第846题 某施工企业职工甲某与企业发生了劳动争议，拟申请劳动争议仲裁。关于劳动争议仲裁的说法，正确的是（　　）。

A.劳动争议调解不成的，才可以申请劳动仲裁

B.必须是当事人双方都要求仲裁的，才可以申请劳动仲裁

C.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D.符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起七日内受理

参考答案：C

解析：

根据《劳动法》第79条，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以，A、B选项错误。《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。所以，C选项正确，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。D选项错误。

第847题 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

参考答案：B

解析：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第848题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，下列纠纷中，不属于劳动争议的是（　　）。

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止发生的纠纷

C.劳动关系后，请求用人单位返还劳动合同定金等发生的纠纷

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

参考答案：D

解析：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，下列纠 纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳 动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定 委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间 的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

第849题 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织不包括（　　）。

A.基层人民调解组织

B.企业劳动争议调解委员会

C.行业协会劳动争议调解组织

D.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

参考答案：C

解析：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解组织包括：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第850题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，下列纠纷中，属于劳动争议的有（　　）。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷

E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

参考答案：ACD

解析：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，下列纠 纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳 动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定 委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间 的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

第851题 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于其适用范围的有（　　）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

E.因劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

参考答案：ABCD

解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。所以，A、B、C、D选项均属于该法的适用范围，而E选项不在其内。因此，本题的答案是A、B、C、D选项。

第852题 根据《劳动法》，解决劳动争议的机构包括（　　）。

A.行业协会

B.人民法院

C.仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.劳动争议仲裁委员会

参考答案：BDE

解析：

根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。显然解决劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，所以，B、D、E选项正确，A、C选项错误。因此，本题的答案是B、D、E选项。

第853题 关于和解的说法，正确的是（　　）。

A.和解达成的协议不具有法律效力

B.和解协议必须采用书面形式

C.和解达成的协议不具有强制执行力

D.达成和解后当事人不得再行起诉

参考答案：C

解析：

和解达成协议，在形式上既可以是口头的，也可以是书面的，和解的应用也很灵活，可以在各个阶段达成和解协议。和解达成的协议具有合同效力，但不具有强制约束力，如果一方当事人不按照和解协议执行，另一方当事人不可以请求人民法院强制执行，但可以向法院提起诉讼，也可以根据仲裁协议申请仲裁。

第854题 根据《民事诉讼法》，关于法院调解的说法，正确的是（　　）。

A.调解书的效力低于判决书

B.人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助

C.调解达成的所有协议，人民法院均应当制作调解书

D.人民法院审理民事案件，在判决作出之前应当进行调解

参考答案：B

解析：

调解书与判决书具有同等法律效力。A选项错误；调解达成协议，人民法院应当制作调解书。下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：（1）调解和好的离婚案件；（2）调解维持收养关系的案件；（3）能够即时履行的案件；（4）其他不需要制作调解书的案件。C选项错误；人民法院调解案件，应当遵循自愿原则，当事人一方或者双方坚持不愿调解、调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，但不应久调不决。D选项错误；

第855题 关于仲裁调解的说法，正确的是（　　）。

A.仲裁裁决书的法律效力高于仲裁调解书

B.仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议的内容制作裁决书

C.仲裁调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力

D.仲裁调解书签收前当事人反悔的，当事人应当重新申请仲裁

参考答案：C

解析：

根据《仲裁法》第51条，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第856题 关于人民调解的说法，正确的是（　　）。

A.经人民调解委员会调解达成调解协议的，必须制作调解协议书

B.经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律强制力

C.调解协议的履行发生争议的，一方当事人可以向人民法院申请强制执行

D.经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人可以共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认

参考答案：D

解析：

经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

第857题 下列法律文书中，不具有强制执行效力的是（　　）。

A.由国家行政机关作出的调解书

B.由仲裁机构作出的仲裁调解书

C.经法院司法确认的人民调解委员会作出的调解协议书

D.由人民法院对民事纠纷案件作出的调解书

参考答案：A

解析：

执行根据是当事人申请执行、人民法院移交执行以及人民法院采取强制措施的依据。执行根据主要有：(1)人民法院制作的发生法律效力的民事判决书、裁定书以及生效的调解书等;(2)人民法院作出的具有财产给付内容的发生法律效力的刑事判决书裁定书;(3)仲裁机构制作的依法由人民法院执行的生效仲裁裁决书、仲裁调解书;(4)公证机关依法作出的赋予强制执行效力的公证债权文书;(5)人民法院作出的先予执行的裁定、执行回转的；(6)我国行政机关作出的法律明确规定由人民法院执行的行政决定;  (7)人民法院依督促程序发布的支付令等。BCD作为执行根据，都具有执行效力。

第858题 关于仲裁调解的说法，正确的是（　　）。

A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B.法院在强制执行仲裁裁决时应当进行调解

C.调解书经双方当事人签收后，若当事人反悔，则调解书不具有法律效力

D.在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

参考答案：D

解析：

根据《仲裁法》第51条，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第859题 关于和解的说法，正确的是（　　）。

A.和解只能在一审开庭审理前进行

B.和解不可以与仲裁诉讼程序相结合

C.当事人自行达成的和解协议具有强制执行力

D.和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行解决争议的一种方式

参考答案：D

解析：

民事诉讼的当事人可以在民事诉讼的任何阶段达成和解。仲裁案件当事人可以在仲裁中达成和解。当事人自行达成的和解协议具有法律约束力，不具有强制执行力，

第860题 关于仲裁和解的说法，正确的是（　　）。

A.当事人申请仲裁后达成和解协议的，应当撤回仲裁申请

B.仲裁庭可以根据当事人的和解协议作出裁决书

C.当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，不得再根据仲裁协议申请仲裁

D.当事人申请仲裁后和解的，应当在仲裁庭的主持下进行

参考答案：B

解析：

当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，仍可以根据原仲裁协议申请仲裁。因此，A、C、D选项错误，B选项为正确答案。