2025年二级建造师《建设工程法规及相关知识》章节精编习题（977题）

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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于其适用范围的有（　　）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

E.因劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：ABCD

解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。所以，A、B、C、D选项均属于该法的适用范围，而E选项不在其内。因此，本题的答案是A、B、C、D选项。