2025年二级建造师《建设工程法规及相关知识》章节精编习题（977题）

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关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。

A.双方必须在调解不成时，才可以申请劳动仲裁

B.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

C.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制

知识点：第9章-建设工程劳动保障法律制度

参考答案：D

解析：

根据《劳动法》第79条，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以，A选项错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，B、C选项错误。第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间1年的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。所以D选项错误。因此，本题的答案是D选项。