第361题

下列有关未成年工特殊保护的叙述中，不正确的有(　　)。

A.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人

参考答案：A

解析：【内容考查】本题考查的是对未成年工保护的基本规定

【选项分析】根据《劳动法》,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满1年；③年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

《未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。

第362题

职工有下列情形之一的，不能认定为工伤（ ）。

A.故意犯罪的

B.患职业病的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.自残或者自杀的

E.醉酒或者吸毒的

参考答案：ADE

解析：

【内容考查】本题考查的是工伤认定

【选项分析】

不能认定为工伤情形：故意犯罪；醉酒或吸毒；自残或自杀。

选项B属于应当认定为工伤情形；

选项C属于视同工伤情形。

第363题

职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。

A.原工资福利待遇不变

B.停工留薪期内的薪酬由所在单位支付

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇

参考答案：ABD

解析：【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定

【选项分析】

选项AB正确。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而非降低工资福利待遇，或停工留薪期满一次性支付。

选项C错误，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

选项D正确，选项E错误，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第364题

下列选项中应当视同为工伤情形的有（ ）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作单位突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定

【选项分析】

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

但是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀。

第365题

职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　）承担举证责任。

A.职工

B.鉴定机构

C.劳动部门

D.用人单位

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定。

【选项分析】对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第366题

下列选项中，应当视同工伤的情形有（ ）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定。

【选项分析】职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀。故B正确。

ACD认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第367题

2023年4月2日职工张某按照《职业病防治法》的规定被鉴定为职业病，则所在单位应当最迟于（ ），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.2023年4月16日

B.2023年5月1日

C.2023年5月16日

D.2023年5月21日

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定。

【选项分析】

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第368题

劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（  ）。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.职工代表

D.用人单位方面代表

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动争议仲裁

【选项分析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

第369题

下列纠纷不属于劳动争议的有（  ）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

E.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

参考答案：BDE

解析：【内容考查】本题考查的是劳动争议的解决

【选项分析】下列纠纷不属于劳动争议：(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》:(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

第370题

仲裁案件当事人申请仲裁后自行达成和解协议的，可以（    ）。

A.请求仲裁庭根据和解协议制作调解书

B.请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书

C.撤回仲裁申请书

D.请求强制执行

E.请求法院判决

参考答案：BC

解析：【内容考查】本题考查的是和解

【选项分析】仲裁案件当事人可以在仲裁中达成和解。《仲裁法》第49条、第50条规定，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。

第371题

某施工企业在申请仲裁后经仲裁庭调解，与建设单位达成了调解协议，则下列说法正确的是（  ）。

A.施工企业必须撤回仲裁申请

B.施工企业在调解书签收前后不得反悔

C.仲裁庭只能根据调解协议制作裁决书

D.仲裁庭制作的调解书和裁决书具有同等法律效力

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的内容是仲裁和解与调解。

【选项分析】调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书和裁决书具有同等的法律效力。

第372题

仲裁庭调解达成协议的，调解书自（    ），即发生法律效力。

A.仲裁庭制作完成后

B.双方当事人签收后

C.人民法院确认后

D.公证机关公证

参考答案：B

解析：【内容考查】本题考查的是仲裁调解

【选项分析】调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

第373题

民事纠纷中，当事人达成调解协议，人民法院需要制作调解书的是（ ）。

A.调解和好的离婚案件

B.能够即时履行的案件

C.调解维持收养关系的案件

D.调解继续履行的案件

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是法院调解

【选项分析】下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：（1）调解和好的离婚案件；（2）调解维持收养关系的案件；（3）能够即时履行的案件；（4）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。

第374题

仲裁机构受理仲裁案件经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。关于调解书和裁决书的说法，正确的是（ ）。

A.调解书不具有强制执行效力

B.调解书自作出之日起发生法律效力

C.调解书与裁决书具有同等法律效力

D.裁决书不可以申请撤销

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的是仲裁中的和解与调解

【选项分析】调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解书与裁决书具有同等法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第375题

仲裁协议的内容不包括（  ）。

A.请求仲裁的意思表示

B.仲裁期限

C.仲裁事项

D.选定的仲裁委员会

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的内容是仲裁协议的内容。

【选项分析】仲裁协议应当具有下列内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。这三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。

第376题

关于仲裁协议效力的说法，正确的是（  ）。

A.人民法院受理案件后，当事人可另行达成仲裁协议

B.当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同无效则仲裁协议无效

C.当事人对仲裁协议效力有异议的，可以在仲裁裁决作出前提出

D.仲裁协议是仲裁委员会受理案件的前提

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是仲裁协议

【选项分析】A选项，人民法院受理案件后，不得再申请仲裁。

B选项，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，以及合同成立后未生效、被撤销等，均不影响仲裁协议的效力。

C选项，当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。

第377题

甲乙在履行合同过程中发生争议，双方对合同中的仲裁条款效力有异议，甲申请仲裁委员会认定，而乙请求法院认定，则下述说法正确的是（）。

A.由仲裁委员会作出决定

B.由人民法院裁定

C.由先收到申请一方决定

D.由仲裁委员会和人民法院协商确定

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是仲裁协议的效力

【选项分析】

当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

第378题

甲仲裁委员会于2023年9月1日收到张某和孙某的仲裁申请书，若仲裁委员会认为不符合受理条件的，则仲裁委员会最迟应于（ ）之前书面通知当事人不予受理。

A.2023年9月3日

B.2023年9月5日

C.2023年9月7日

D.2023年9月10日

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是仲裁案件的申请和受理

【选项分析】

根据《仲裁法》的规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

第379题

工程建设双方发生争议，申请仲裁应具备的条件是（ ）。

A.有效的仲裁协议

B.有具体的仲裁请求和事实、理由

C.属于仲裁委员会的受理范围

D.选定的仲裁委员会

E.有准确的被申请人

参考答案：ABC

解析：

【内容考查】本题考查的是申请仲裁的条件

【选项分析】

当事人申请仲裁，应当符合下列条件：

（1）有效的仲裁协议；

（2）有具体的仲裁请求和事实、理由；

（3）属于仲裁委员会的受理范围。

第380题

某项工程的总承包商甲公司和分包商乙公司由于在工程款支付问题上发生了纠纷，乙公司向仲裁机构申请仲裁。双方约定由3名仲裁员组成仲裁庭，但在选定首席仲裁员时，双方出现了分歧。那么关于本案中的首席仲裁员（ ）。

A.可以不设

B.应当由甲和乙各自提出一名首席仲裁员的人选，由仲裁委员会主任从中选定

C.可以由甲乙双方共同委托仲裁委员会主任指定

D.应当由申请人乙公司选定

E.可以由甲乙双方共同选定

参考答案：CE

解析：

【内容考查】本题考查的是仲裁庭的组成

【选项分析】首席仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。