单选题:
以下选项关于事业单位人员培训的说法描述错误的是( )。
A.事业单位工作人员有接受培训的权利和义务
B.岗前培训是面向事业单位新聘用工作人员、新引进的高层次人才而展开的
C.转岗培训方式可以采取团队集训等办法进行
D.事业单位工作人员有接受培训的权利和义务,一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。
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单选题:
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。相关公司应当自开展业务之日起( ) 日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.10
B.15
C.30
D.45
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A.人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。
B.人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构
C.劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。
D.人力资源服务机构的服务台账应当保存1年以上备查
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单选题:
关于人才流动管理的表述,错误的是( )。
A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
B.深化区域人才交流开发合作
C.维护国家重点领域人才流动秩序
D.提高政府人才流动宏观调控力度
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单选题:
符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才的外国人才属于( )。
A.外国高端人才
B.外国专业人才
C.其他外国人员
D.高水平外国人才
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多选题:
下列选项中,有( )情形的,不予通过外国人来华工作许可。
A.申请材料不齐全的
B.申请材料不符合要求的
C.申请材料虚假的
D.申请人不符合来华工作条件的
E.申请人不属于专门特殊人才
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A.外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制
B.外国专业人才应具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过65岁
C.对外国高端人才没有数量限制
D.外国高端人才符合条件可以申请R字签证
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模拟试题考试介绍:
一、模拟题库总:1099
二、题目分别有单选题、多选题、判断题。
三、每次随机抽取试题,考试时长90分钟,总100分及格为60。
四、每次模拟考试题目都不一样,考试次数不限制。
03
模拟考试系统介绍
个性化已会功能:让您不做重复的试题,有效率的节约时间。
电脑选题:确保每次试题不一样,无限制考试次数。
即时更新:系统及模拟试题会不定期更新,2年服务。