第641题

管理机制包括约束机制、激励机制和（  ）。

A.监督机制

B.流动机制

C.分配机制

D.效率与公平机制

E.资本扩张机制

参考答案：BDE

解析：

考查企业管理的概念和机制。

企业的管理机制包括括约束机制、激励机制、流动机制、效率与公平机制、资本扩张机制。

其它选项属于干扰项，不存在，本题涉及到的五个机制需要牢记。

正确答案为BDE。

第642题

与大企业相比，中小微企业的基本特点不包括（）。

A.投入产出规模小

B.适应性强

C.数量众多,分布广

D.竞争力较强

参考答案：D

解析：

本题考查中小微企业的界定、特征和作用。

与大企业相比，中小微企业主要有以下基本特点：

①投入产出规模小，资本和技术构成较低。A选项正确。

②竞争力较弱，受市场和外部冲击的影响较大。

③适应性强，转产灵活，能够更好地满足市场各种各样的需求。B选项正确。

④数量众多，分布面广,有利于为社会提供较多的就业机会。C选项正确。

⑤作为推动技术创新的主导力量，中小微企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好。

故选项D符合题意。

【注意】

题干问的是不包括。

第643题

根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》，大型软件和信息技术服务业应满足的标准是（）。

A.从业人员不少于300人

B.营业收入不少于10000万元

C.总资产不低于10000万元

D.营业收入不少于20000万元

E.从业人员不少于1000人

参考答案：AB

解析：

本题考查中小微企业的界定、特征和作用。

根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017)》，大型软件和信息技术服务业应满足的标准是从业人员不少于300人，营业收入不少于10000万元。

故选项A、B正确。

第644题

我国对中小微企业的划分标准，在历史上经过了多次修订，其中最新的划分标准是国家统计局2017年12月发布的《统计上大中小微型企业划分办法（2017)》，企业划分指标主要包括（）。

A.利润总额

B.从业年限

C.营业收入

D.资产总额

E.从业人员

参考答案：CDE

解析：

考查中小微企业的界定、特征和作用。

根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017)》,企业划分指标主要包括从业人员、资产总额、营业收入。

故选项C、D、E正确。

第645题

根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》,农林牧渔业大型企业的标准是（）。

A.营业收入不少于20000万元

B.从业人员不少于1000人

C.营业收入不少于10000万元

D.总资产不少于10000万元

参考答案：A

解析：

本题考查中小微企业的界定、特征和作用。

根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017)》，农、林、牧、渔业企业规模划分的标准主要是根据营业总收入一项，营业收入20000万元及以上的为大型企业，20000万元以下的为中小微企业。其中，营业收入500万元及以上、20000万元以下的为中型企业，50万元及以上、500万元以下的为小型企业，50万元以下的为微型企业。

故选项A正确。

第646题

改善中小企业财务管理的思路有（   ）。

A.加强财务控制

B.完善微型企业财务管理

C.提高监督效率

D.优化财务结构

E.加强财会队伍建设

参考答案：ABDE

解析：

考查中小微企业财务管理。

改善中小企业财务管理的思路有：①加强财务控制；②优化财务结构；③加强财会队伍建设；④完善微型企业财务管理。

故此题正确答案为ABDE。

第647题 加强中小微型企业财务管理的意义有（ ）。

A.有利于完善企业内部管理制度

B.有利于降低企业筹资成本

C.有利于提高企业职工工资

D.有利于扩大企业规模

E.有利于提高企业投资收益率

参考答案：ABE

解析：

考查中小微企业财务管理。

中小微企业财务管理的意义有：①有利于完善企业内部管理制度。②有利于降低企业筹资成本。③有利于提高企业投资收益率。

故此题正确答案为ABE。

第648题 中小微企业财务管理中存在的问题有（ ）。

A.财务危机频繁

B.财务费用高企

C.管理模式僵化

D.财务控制薄弱

E.融资较为困难

参考答案：ACDE

解析：

考查中小微企业财务管理。

中小微企业财务管理存在的问题：（1）融资非常困难；（2）财务控制薄弱；（3）管理模式僵化；（4）财务危机频繁.

选项B为干扰项。

故选项ACDE选项正确。

第649题

中小微企业人力资源管理的（  ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

参考答案：A

解析：

考查中小微企业人力资源管理。

中小微企业人力资源管理的基本功能：

故选项A正确。            

第650题

中小微企业人力资源管理的目标有（  ）。

A.最大限度地满足组织人力资源的需求

B.最大限度地开发组织内外的人力资源

C.最大限度地管理组织内外的人力资源

D.维护与激励组织内的人力资源

E.保证与提升组织人力资源质量和数量

参考答案：ABCD

解析：

考查中小微企业人力资源管理。

中小微企业人力资源管理的目标：①最大限度地满足组织人力资源的需求；②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；③维护与激励组织内的人力资源。

E选项为干扰项。

故选项ABCD正确。

第651题

改进中小企业人力资源管理的思路包括（   ）。

A.积极扩张，引进入才

B.做到小而精

C.善待员工

D.量才而用

E.建立完善的激励机制

参考答案：BCDE

解析：

考查中小微企业人力资源管理。

改进中小企业人力资源管理的思路有：（1）重视人力资源工作；（2）做到小而精；（3）建立完善的激励机制；（4）善待员工；（5）量才而用。

故此题正确答案为BCDE。

第652题

（   ）对员工实施合理、公平的动态管理的过程，属于人力资源管理中的控制与调整。

A.调控

B.整合

C.奖酬

D.获取

参考答案：A

解析：

考查中小微企业人力资源管理。

调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。

故此题正确答案为A选项。

【知识点】

第653题

人力资源管理的基本功能有（   ）。

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

参考答案：BCDE

解析：

考查中小微企业人力资源管理。

人力资源管理的基本功能有：

①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。

②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。

③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。

④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。

⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

故此题正确答案为BCDE。

第654题

我国中小企业融资管理的现状有（  ）。

A.难以进入资本市场

B.融资结构不合理

C.企业信用等级低

D.受外部经济环境影响大

E.抵御市场风险能力低

参考答案：ABC

解析：

考查中小微企业管理。

中小微企业融资管理现状与存在的问题：（1）难以进入资本市场；（2）融资结构不合理；（3）企业信用等级低。

DE为干扰项，故选项ABC正确。

第655题

下列选项中，由银行主导的融资类型是（   ）。

A.票据贴现

B.债券融资

C.权益融资

D.私募股权融资

参考答案：A

解析：

考查中小微企业融资管理。

融资渠道分为债务融资、权益融资。

债务融资可分为银行主导型融资（含信用贷款、担保贷款、抵押贷款、票据贴现）、债券融资、应收账款质押融资、保理融资等。

权益融资可分为企业产权交易、增资扩股融资、股权质押融资、私募股权融资、国内上市融资、境外上市融资等。

故此题正确答案为A选项。

第656题

中小微企业通过债务融资的方式有（  ）。

A.增资扩股融资

B.应收账款质押融资

C.银行主导型融资

D.保理融资

E.私募股权融资

参考答案：BCD

解析：

考查中小微企业融资管理。

融资渠道可分为债务融资、权益融资。

债务融资可细分为银行主导型融资（含信用融资、担保融资、抵押贷款、票据贴现）、债券融资、应收账款质押融资、保理融资等；

权益融资可细分为企业产权交易、增资扩股融资、股权质押融资、私募股权融资、国内上市融资、境外上市融资等。

故此题正确答案为BCD。

第657题

改善中小微企业融资管理的对策中，处理好政府与银行间的关系的措施包括（  ）。

A.构建资信评级体系

B.为中小微企业提供全方位的金融服务

C.增强抵御市场风险的能力

D.守法经营，以诚信铸就品牌

E.进一步拓宽直接融资的渠道

参考答案：ABCE

解析：

考查中小微企业融资管理。

融资管理是中小微企业资金管理中的重要环节。改善中小微企业融资管理的对策中，处理好政府与银行间的关系的措施包括：

①增强抵御市场风险的能力；

②进一步拓宽直接融资的渠道；

③构建资信评级体系；

④为中小微企业提供全方位的金融服务。

故此题正确答案为ABCE。

第658题

中小微企业融资管理存在的问题不包括（   ）。

A.难以进入资本市场

B.融资结构不合理

C.企业信用等级低

D.资金较充足

参考答案：D

解析：

考查中小微企业融资管理。

中小微企业融资管理现状与问题：（1）难以进入资本市场；（2）融资结构不合理；（3）企业信用等级低。

故D选项符合题意。

第659题

租赁经营是实现企业（  ）分离的一种形式，有利于实行经济责任制，有利于企业能人才干的发挥，有利于提高企业活力。

A.使用权与所有权

B.占有权与经营权

C.使用权与占有权

D.所有权与经营权

参考答案：D

解析：

考查农业企业经营活动的主要形式。

租赁经营是实现企业所有权与经营权分离的一种形式，有利于实行经济责任制，有利于企业能人才干的发挥，有利于提高企业活力。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】

可以联想目前的一些企业主由于后代不善或不想继承家业，而由职业经理人负责经营公司。

第660题

租赁经营要取得成功，关键是（  ）。

A.清产核资和资产评估

B.实行公开招标

C.承租人的能力

D.签订租赁合同

参考答案：C

解析：

考查农业企业经营活动的主要形式。

租赁经营是否获得成功，关键是承租人的能力，因此选好承租人是搞好租赁经营的保证。

签订好承租合同并认真执行合同也是搞好租赁经营的重要条件。

要分清楚CD两项的不同作用，AB项属于干扰项。

故此题正确答案为C。