第1题 《宪法》规定,（）对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

A.行业

B.企业

C.社会

D.国家

参考答案：D

解析：国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

第2题 《宪法》规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守（）,遵守公共秩序,尊重社会公德。

A.劳动纪律

B.企业规章

C.社会公道

D.国家法律

参考答案：A

第3题 《刑法》规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役.情节特别恶劣的,处三年以上（）以下有期徒刑。

A.六年

B.八年

C.五年

D.七年

参考答案：D

解析：第一百三十四条　【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第4题 《刑法》规定,强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处（）以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处（）以上有期徒刑。

A.五年

B.八年

C.六年

D.七年

参考答案：A

解析：【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑

第5题 《刑法》规定,安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处（）以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处（）以上七年以下有期徒刑。

A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

参考答案：B

解析：第一百三十五条　【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第6题 《刑法》规定,建设单位.设计单位.施工单位.工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处（）以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处（）以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

参考答案：C

第7题 《刑法》规定,违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处（）以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处（）以上七年以下有期徒刑。

A.二年

B.五年

C.四年

D.三年

参考答案：D

第8题 《刑法》规定,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上（）以下有期徒刑。

A.七年

B.八年

C.五年

D.六年

参考答案：A

第9题 《劳动法》规定,（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定,的其他劳动权利。

A.劳动者

B.公民

C.经营者

D.所有人

参考答案：A

第10题 《劳动法》规定,（）应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

A.公民

B.劳动者

C.经营者

D.所有人

参考答案：B

第11题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.19周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

参考答案：B

第12题 《劳动法》规定,（）必须建立,健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

A.监管部门

B.相关单位

C.用人单位

D.用工单位

参考答案：C

第13题 《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当（）进行健康检查.

A.适时

B.抽空

C.按时不定期

D.定期

参考答案：D

第14题 《劳动法》规定,从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A.特种作业

B.特殊专业一般作业

C.危害专业

D.危险作业

参考答案：A

第15题 《劳动法》规定,（）在劳动过程中必须产格遵守安全操作规程.劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评.检举和控告。

A.公民

B.劳动者

C.所有人

D.经营者

参考答案：B

第16题 《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定，提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（）从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A.纪律培训

B.技能培训

C.职业培训

D.岗位培训

参考答案：C

第17题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。

A.以人为本、实事求是

B.合理、合法

C.实事求是、科学严谨

D.协商一致、诚实信用

参考答案：D

第18题 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

A.如实告知

B.告知部分

C.口头说明

D.口头介绍

参考答案：A

第19题 《中华人民共和国劳动合同法》规定,（）招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.施工单位

B.用人单位

C.用工单位

D.建设单位

参考答案：B

第20题 《安全生产法》规定,安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的（）,建立生产经营单位负责.职工参与.政府监管.行业自律和社会监督的机制.

A.主体责任

B.客体责任

C.管理责任

D.治理责任次要责任

参考答案：A