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第222题 《劳动法》第17条规定,企业与劳动者订立和变更劳动合同,应当()的规定。
A.遵循平等自愿
B.协商一致的原则
C.不得违反法律
D.不得违反行政法规
E.不得违反领导旨意
参考答案:ABCD
第225题 《劳动法》第25条规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
E.发生安全生产事故的患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
参考答案:ABCD
第226题 《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力的手段强迫劳动的
C.威胁的手段强迫劳动的
D.非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.合法限制人身自由的手段强迫劳动的
参考答案:ABCD
第227题 《劳动法》第52条规定,用人单位必须()。
A.建立健全劳动安全卫生制度
B.执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.防止劳动过程中的事故
E.杜绝职业危害
参考答案:ABCD
第230题 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
E.环境污染
参考答案:ABCD
第231题 《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()。
A.安全生产状况
B.劳动报酬
C.其他情况
D.职业事故
E.天气状况
参考答案:ABC
第232题 《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息休假
参考答案:ABCD
第233题 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者办理商业保险的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未及时足额支付劳动报酬的
E.未依法为劳动者履行公休假的
参考答案:ACD
第234题 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
参考答案:ABCD
第235题 《劳动合同法》第62条规定,用工单位应当履行下列义务()连续用工的,实行正常的工资调整机制。
A.执行国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
参考答案:ABCD
第236题 《安全生产法》第3条规定,安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持()的方针,从源头上防范化解重大安全风险。
A.安全第一
B.质量第一
C.预防为主
D.综合治理
E.统筹处理
参考答案:ACD
第237题 《安全生产法》第3条规定,安全生产工作实行(),强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
A.管行业必须管安全
B.管业务必须管安全
C.管民主监督必须管安全
D.管生产经营必须管安全
E.管民主管理必须管安全
参考答案:ABD
第238题 《安全生产法》第4条规定,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,()的投入保障力度。
A.加大对安全生产资金
B.加大对安全生产物资
C.加大对安全生产技术
D.加大对安全生产设备
E.加大对安全生产人员
参考答案:ABCE
第239题 《安全生产法》第4条规定,生产经营单位必须()和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
A.改善安全生产条件
B.加强安全生产标准化
C.加强安全生产信息化建设
D.构建安全风险分级管控
E.构建安全风险分级管理
参考答案:ABCD