第541题

关于合同解除的说法，正确的有（  ）。

A.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定,没有约定的,最长期限3个月

B.合同解除适用于可撤销合同

C.对解除有异议的,可以申请人民法院确认解除的效力

D.合同解除仅使合同关系自始消灭

E.合同解除须有解除的行为

参考答案：ACE

解析：

【内容考查】本题考查的是合同的终止。

【选项分析】

合同的解除，是指合同有效成立后，当具备法律规定的合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系归于消灭的行为。

合同解除具有如下特征：（1）合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。B错误。（2）合同解除须具备法律规定的条件。非依照法律规定，当事人不得随意解除合同。（3）合同解除须有解除的行为。无论哪一方当事人享有解除合同的权利，其必须向对方提出解除合同的意思表示，才能达到合同解除的法律后果。E正确。（4）合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭，可视为当事人之间未发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行。D错误。

《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。C正确。

当事人对异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月。"A正确。

第542题

建设工程债的产生根据有（  ）。

A.合同

B.侵权

C.无因管理

D.不当得利

E.公证

参考答案：ABCD

解析：

【内容考查】本题考查的是建设工程债的产生

【选项分析】建设工程债的产生，是指特定当事人之间债权债务关系的产生。引起债产生的一定的法律事实，就是债产生的根据。建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。

第543题

专利法的保护对象包括（  ）。

A.发明

B.实用新型

C.科学发现

D.外观设计

E.图形作品

参考答案：ABD

解析：

【内容考查】本题考查的是建设工程知识产权的常见种类

【选项分析】专利法保护的对象就是专利权的客体，各国规定各不相同。2020年10月经修改后公布的《中华人民共和国专利法》保护的是发明创造专利权，并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

第544题

根据《必须招标的工程项目规定》，下列项目属于必须招标的有（  ）。

A.使用国有企业资金，并且该资金占控股或者主导地位的项目

B.使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目

C.使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目

D.使用财政预算资金200万元以上，并且该资金占投资额10％以上的项目

E.使用有限公司资金的项目

参考答案：ABCD

解析：

【内容考查】本题考查的是建设工程必须招标的范围

【选项分析】

经国务院批准，2018年3月国家发展和改革委员会发布的《必须招标的工程项目规定》中规定，全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目包括：（1）使用预算资金200万元人民币以上，并且该资金占投资额10%以上的项目；（2）使用国有企业事业单位资金，并且该资金占控股或者主导地位的项目。

使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目包括：（1）使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资金的项目；（2）使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目。

第545题

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（  ）。

A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

参考答案：BC

解析：

【此题知识点已删除】

【内容考查】本题考查的是劳动者的工资

【选项分析】人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号）规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列人拖欠工资"黑名单：

（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；

（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资"黑名单” 。

第546题

下列属于建设工程竣工验收应当具备的条件有（  ）。

A.有完整的技术档案和施工管理资料

B.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件

C.有施工企业签署的工程保修书

D.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

E.已完成建设工程设计和合同约定的主要内容

参考答案：ABCD

解析：

【内容考查】本题考查的是竣工验收应当具备的法定条件

【选项分析】建设工程竣工验收应当具备下列条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（2）有完整的技术档案和施工管理资料；（3）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（4）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；（5）有施工单位签署的工程保修书。建设工程经验收合格的，方可交付使用。

第547题

下列情形中，需要由全国人民代表大会常务委员会裁决的有（  ）。

A.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用

B.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用

C.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用

D.部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用

E.根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用

参考答案：CE

解析：

【内容考查】本题考查的是法的效力层级

【选项分析】需要由有关机关裁决适用的特殊情况法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。

地方性法规、规章之间不一致时，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：

（1）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决：

（2）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定：认为应当适用部门规章的。应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决；

（3）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。

第548题

根据《建设工程质量保证金管理办法》，关于缺陷责任期需确定的说法，正确的有（  ）。

A.缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年

B.缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计

C.缺陷责任期的期限由法律直接规定

D.由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计

E.由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期

参考答案：ABDE

解析：

【内容考查】本题考查的是缺陷责任期的确定

【选项分析】A正确，C错误。缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发承包双方在合同中约定。

B正确。缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计。

D正确。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计。

E正确。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。

第549题

下列安全责任中，属于建设单位应当承担的有（  ）

A.足额使用安全施工措施所需费用

B.提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料

C.不得租赁不符合安全施工要求的用具设备

D.提出防范生产安全事故的指导意见和措施建议

E.不得随意压缩合同工期

参考答案：BE

解析：

【内容考查】本题考查的是建设单位和相关单位的建设工程安全责任制度。

【选项分析】A错误，建设单位在编制工程概算时，就应当合理确定保障建设工程施工安全所需的费用，并依法足额向施工单位提供。

B正确，建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。

C错误，建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

D错误，设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。

E正确，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得随意压缩合同约定的工期。

第550题

在租赁合同中属于承租人义务的是(   )。

A.第三人主张权利通知

B.维修租赁物

C.妥善保管租赁物

D.权利瑕疵担保

E.转租

参考答案：AC

解析：

【内容考查】本题考查的是租赁合同当事人的权利义务。

【选项分析】承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。在租赁期间，遇到租赁物需要维修、第三人主张权利及其他涉及租赁物的相关事项，承租人应当及时通知出租人。

出租人的主要义务是交付出租物、维修租赁物、权利瑕疵担保、物的瑕疵担保、保证承租人优先购买权和保证共同居住人继续承租。

第551题

关于不动产物权设立的说法，正确的有（  ）。

A.不动产物权变动未经登记，不影响当事人之间订立的消灭不动产物权合同的效力

B.依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记

C.不动产物权登记由不动产所在地的登记机构办理

D.不动产物权的设立属自愿登记

E.不动产物权自合同成立时设立

参考答案：ABC

解析：

【内容考查】本题考查的是不动产物权的设立、变更、转让、消灭

【选项分析】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。

物权变动的基础往往是合同关系，如买卖合同导致物权的转让。需要注意的是，当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

第552题

某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（  ）。

A.安排女工赵某在经期从事冷水作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工孙某休产假80天

D.安排15岁的周某担任仓库管理员

E.安排17岁的李某担任矿井安检员

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护

【选项分析】（此题出题不严谨，只有一个正确答案。）

“安排女工赵某在经期从事冷水作业”错误，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

“安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作”正确，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

“批准女工孙某休产假80天”错误，女职工生育享受不少于90天的产假。

“安排15岁的周某担任仓库管理员”错误，错在雇佣童工。

“安排17岁的李某担任矿井安检员”错误，不得安排未成年工进行矿山作业。《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第553题

关于施工项目投标保证金的说法，正确的有（  ）。

A.招标人在招标文件中可以要求投标人提交投标保证金

B.投标保证金有效期应当与投标有效期一致

C.中标人无正当理由不与招标人订立合同，取消其中标资格，投标保证金不予退还

D.两阶段进行招标的项目，投标保证金应当在第一阶段提出

E.投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，但最高不得超过80万元人民币

参考答案：ABCE

解析：

【内容考查】本题考查的是投标保证金、中标人违法行为应承担的法律责任

【选项分析】《招标投标法实施条例》规定，招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，且最高不得超过80万。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。招标人不得挪用投标保证金。

《招标投标法实施条例》规定，中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。

实行两阶段招标的，招标人要求投标人提交投标保证金的，应当在第二阶段提出。

第554题

根据《噪声污染防治法》，下列情形中，必须公告附近居民的夜间作业有（  ）。

A.抢修作业

B.赶工作业

C.抢险作业

D.因生产工艺上要求必须连续作业的

E.因特殊需求必须连续作业的

参考答案：ACDE

解析：

【此知识点已修改，按现有内容，此题选“因特殊需求必须连续作业的”】

【内容考查】本题考查的是施工现场噪声污染的防治

【选项分析】在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但抢修、抢险作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。因特殊需要必须连续施工作业的，应当取得地方人民政府住房和城乡建设、生态环境主管部门或者地方人民政府指定的部门的证明，并在施工现场显著位置公示或者以其他方式公告附近居民。

第555题

招标人有下列情形之一的，可以对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分的是（    ）。

A.确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定

B.依法应当公开招标而采用邀请招标

C.接受应当拒收的投标文件

D.招标文件的发售、澄清、修改的时限不符合《招标投标法》和《招标投标实施条例》的规定

E.接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标

参考答案：BCE

解析：

【内容考查】本题考查的是招标人违法行为应承担的法律责任

【选项分析】招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处10万元以下的罚款：（1）依法应当公开招标而采用邀请招标；（2）招标文件、资格预审文件的发售、澄清、修改的时限，或者确定的提交资格预审申请文件、投标文件的时限不符合《招标投标法》和《招标投标法实施条例》规定；（3）接受未通过资格预审的单位或者个人参加投标；（4）接受应当拒收的投标文件。招标人有以上第（1）、（3）、（4）所列行为之一的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第556题

关于工程总承包企业的说法，正确的有(    )。

A.仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目

B.工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业

C.分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责

D.工程总承包企业不得将工程总承包项目转包

E.工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位

参考答案：BDE

解析：

【此知识点已删除】

【内容考查】本题考查的是工程总承包企业的基本要求。

【选项分析】“仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目”错误，仅具有施工资质的企业承接工程总承包项目时，应当将工程总承包项目中的设计业务依法分包给具有相应设计资质的企业。

“工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业”正确，工程总承包企业可以在其资质证书许可的工程项目范围内自行实施设计和施工，也可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业。

“分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责”错误，接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。

“工程总承包企业不得将工程总承包项目转包”、“工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位”正确，工程总承包企业应当加强对分包的管理，不得将工程总承包项目转包，也不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别分包给其他单位。工程总承包企业自行实施设计的，不得将工程总承包项目工程主体部分的设计业务分包给其他单位。工程总承包企业自行实施施工的，不得将工程总承包项目工程主体结构的施工业务分包给其他单位。

第557题

关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（  ）。

A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间

B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时

C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于200%的工资报酬

D.延长工作时间一般每日不得超过1小时

E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

参考答案：DE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假

【选项分析】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

第558题

关于担保的说法，正确的有（    ）。

A.担保是用益物权的一种

B.担保的目的是保障特定债权的实现

C.主合同有效，担保合同有效

D.主合同无效，担保合同可以另外约定有效

E.反担保不适用《担保法》的规定

参考答案：BD

解析：

【选项“反担保不适用《担保法》的规定”涉及到的内容教材已删除，但不影响正确答案】

【内容考查】本题考查的是担保与担保合同的规定

【选项分析】担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。

第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。

担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

第559题

合同双方当事人可以在书面合同中协议选择（    ）人民法院，以解决争议纠纷。

A.被告住所地

B.合同备案地

C.合同签订地

D.合同履行地

E.原告住所地

参考答案：ACDE

解析：

【内容考查】本题考查的是地域管辖。

【选项分析】《民事诉讼法》规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

第560题

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（  ）。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

参考答案：ADE

解析：



【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止

【选项分析】

为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。