2025年二级建造师《建设工程法规及相关知识》历史真题（800题）

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某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（  ）。

A.安排女工赵某在经期从事冷水作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工孙某休产假80天

D.安排15岁的周某担任仓库管理员

E.安排17岁的李某担任矿井安检员

知识点：2019年二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题及答案解析

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护

【选项分析】（此题出题不严谨，只有一个正确答案。）

“安排女工赵某在经期从事冷水作业”错误，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

“安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作”正确，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

“批准女工孙某休产假80天”错误，女职工生育享受不少于90天的产假。

“安排15岁的周某担任仓库管理员”错误，错在雇佣童工。

“安排17岁的李某担任矿井安检员”错误，不得安排未成年工进行矿山作业。《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。