第561题

商业秘密是指（）

A.企业认为有价值的信息

B.不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息

C.能为权利人带来经济利益、具有价值性的技术信息和经营信息

D.虽为公众所知悉，但具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息

参考答案：B

解析：

本题考查商业秘密的构成要件。

根据我国《反不正当竞争法》第九条第四款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

ACD选项错误。B选项正确。

故本题选择B选项。

【思路点拨】商业秘密的价值性是指信息具有客观的商业价值，但不能以权利人主观上认为其有价值来确定。商业秘密的价值性可能是现实的，也可能是潜在的，可能是高价值的，也可能是低价值的。但是，无论是低价值的信息，还是尚未实现经济利益的信息，都可以构成商业秘密。

第562题

通常可采用的商业秘密管理模式包括（）

A.项目式管理

B.过程式管理

C.部门式管理

D.人员式管理

E.经验式管理

参考答案：ABCD

解析：

本题考查的是商业秘密的管理制度的制定。

通常可采用的商业秘密管理模式包括：项目式管理、过程式管理、部门式管理、人员式管理等。ABCD选项正确。

E选项错误，不存在经验式管理。

故本题选择ABCD选项。

【思路点拨】

商业秘密的管理模式可记忆为口诀：部门人员过目。

部门：部门式管理

人员：人员式管理

过：过程式管理

目：项目式管理

第563题

以下属于商业秘密的管理措施的是（）

A.厂区安全管理

B.加强对职工保密意识的教育宣传与培训

C.建立保密规章

D.与第三方订立保密协议

E.与非常信任的业务协作方未订立保密协议

参考答案：ABCD

解析：

本题考查的是商业秘密的管理制度的制定。

商业秘密的管理措施可以从物理性措施、规章性措施、协议性措施、文件管理等方面入手。

物理性措施是商业秘密管理的最基本措施，主要包括：①厂区安全管理；②重点保密区域(如生产车间、技术室、检测室、研究室、资料室等)的隔离；③门卫制度；④废弃物的规范处理等。

规章性措施包括：①建立保密规章，明确商业秘密管理的范围、主体及责任；②对商业秘密的申报、审查与分类进行规范性管理；③制定保密义务、责任和处罚措施等，将之写入《职工守则》，并加强对职工保密意识的教育宣传与培训。

协议性措施主要是指与接触商业秘密的相关人员订立保密协议。包括：①与职工订立保密协议。保密协议既可以是劳动合同中的保密条款，也可以是一份单独的保密协议。②与第三方订立保密协议。第三方主要是指：业务协作方、技术开发合同方、技术服务方、联营合营方等。

商业秘密文件的收发、保管、流转、查阅复制、销毁等也要进行规范化管理。

ABCD选项正确，E选项错误，错在“未订立保密协议”。

故本题选择ABCD选项。

第564题

若公司拥有下列信息，属于商业秘密的有（）

A.不对外公开的经营信息

B.特有的制作方法

C.不对外公开的客户名单

D.行业内通用的技术规范

E.企业自行研发且未申请专利，但未采取保密措施的工艺流程

参考答案：ABC

解析：

本题考查的是商业秘密管理制度的制定。

商业秘密包括技术信息和经营信息。

商业秘密中的技术信息，也被称作技术秘密，是指以设计图纸（含草图）、技术资料、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法、技术情报等形式体现的制造某种产品或应用某项工艺的信息。

商业秘密中的经营信息，也被称作经营秘密，是指以管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等形式体现的与采购、经营、销售、投资、分配、人事、财务等相关的非技术类秘密。

ABC选项属于商业秘密。D选项“通用”，所以不属于商业秘密，E选项“未采取保密措施”，所以也不属于。

故本题选择ABC选项。

第565题

一般而言，商业秘密管理范围不包括（）。

A.产品及配方

B.公司章程

C.设计图纸

D.战略规划

参考答案：B

解析：

本题考查的是商业秘密管理制度的制定。

一般而言,商业秘密管理范围主要包括产品及配方、工艺流程、设计图纸、研发资料、财务信息、战略规划、客户情报等。

ACD选项属于商业秘密，B选项不属于。

故本题选择ACD选项。

【思路点拨】公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。不满足商业秘密的条件。

第566题

本案中，属于商业秘密的包括（）。

A.合作伙伴名单

B.产品设计方案

C.报价方案

D.张三加入乙公司的消息

参考答案：ABC

解析：

本题考查的是商业秘密包含的范围。

商业秘密包括技术信息和经营信息。

商业秘密中的技术信息，也被称作技术秘密，是指以设计图纸（含草图）、技术资料、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法、技术情报等形式体现的制造某种产品或应用某项工艺的信息。

商业秘密中的经营信息，也被称作经营秘密，是指以管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等形式体现的与采购、经营、销售、投资、分配、人事、财务等相关的非技术类秘密。

ABC选项属于商业秘密。D选项不属于。

故本题选择ABC选项。

第567题

本案中，以下说法错误的是（）。

A.由于张三是甲公司的高级管理人员，因此属于竞业限制的人员范围

B.甲公司可以与张三订立合同，要求张三在离职后一定期限内不得经营与甲公司有竞争关系的同类业务

C.合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息，都是张三在工作中掌握和积累的，离职后有自主利用的自由

D.设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动

参考答案：C

解析：

本题考查的是保护商业秘密与市场竞争的关系。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A选项说法正确。

《劳动合同法》第二十三条明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款”。B选项说法正确。

现实中，职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能,除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。D选项说法正确。

B选项说法错误“合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料”属于商业秘密，张三不可以自主利用。

故本题选择B选项。

根据《公司法》高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

第568题

关于侵犯商业秘密行为的法律责任，以下说法正确的是（）。

A.侵犯商业秘密的行为属于民事侵权，因此民事救济是商业秘密的首要保护方式

B.侵犯商业秘密行为的民事责任形式主要包括停止侵害和赔偿损失

C.对于恶意侵犯商业秘密的行为，可以适用惩罚性赔偿

D.商业秘密的民事救济以合同法的保护为主

参考答案：ABC

解析：

本题考查的是侵犯商业秘密行为的法律责任。

商业秘密具有财产权的属性，侵犯商业秘密的行为属于民事侵权，因此民事救济是商业秘密的首要保护方式。A选项说法正确。

侵犯商业秘密行为的民事责任形式主要包括停止侵害和赔偿损失。B选项说法正确。

根据《反不正当竞争法》第十七条第三款的规定，对于恶意侵犯商业秘密的行为，还可以适用惩罚性赔偿，即“经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额”。C选项说法正确

商业秘密的民事救济以反不正当竞争法的保护为主，D选项错误。

故本题选择ABC选项。

第569题

法院如认定乙公司和张三侵犯甲公司的商业秘密，以下事实中须审查的是（）。

A.甲公司所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B.乙公司的所有客户资料是否有合法来源

C.甲公司所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”

D.乙公司在聘用张三时是否明知或应知其掌握甲公司的上述业务信息

参考答案：ABD

解析：

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

“不为公众所知悉”即该信息属于从公开渠道不能获得的，这是“商业秘密”的判断标准之一。A选项正确。

显然，如果乙公司的所有客户资料有合法来源，如权利人授权，则不构成侵权。B选项正确，C选项错误。

从合法途径获取商业秘密的行为人，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，擅自使用或者允许他人使用该商业秘密，构成非法使用商业秘密行为。D选项应经审查。

故本题选择ABD选项。

第570题

—般而言，商业秘密管理范围不包括（）。

A.产品及配方

B.工艺流程

C.公司章程

D.客户情报

参考答案：C

解析：

本题考查明确商业秘密管理制度的制定。

—般而言，商业秘密管理范围主要包括产品及配方、工艺流程、设计图纸、研发资料、财务信息、战略规划、客户情报等。

ABD选项都属于商业秘密的内容。

C选项公司章程是公开的内容，所以不属于商业秘密。

故本题选择C选项。

【思路点拨】

商业秘密的管理范围内容展示的比较多，不容易记忆，所以在遇到此类题目时，可以采用商业秘密的构成要件进行区分，判断是否符合秘密性、价值性、保密性的要求，是否属于技术信息和经营信息。

第571题

从保护商业秘密的角度来看，竞业限制的人员不包括（）。

A.单位的高级管理人员

B.企业的普通职工

C.高级技术人员

D.保密车间的工作人员

参考答案：B

解析：

本题考查的是保护商业秘密与市场竞争的关系。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能扩大到企业的所有。ACD选项属于竞业限制的人员。

B选项普通职员，不应包含在内，B选项符合题意。

故本题选择B选项。

第572题

在处理保护商业秘密与市场竞争的关系时，以下说法不正确的是（    ）。

A.签订竞业限制协议，侵犯了劳动者的劳动自由权

B.竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员

C.设立竞业限制制度的根本目的就是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动

D.职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，离职后有自主利用的自由,但对于涉及原单位商业秘密的除外

E.客户基于对员工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该员工离职后，即便客户自愿选择与其新单位进行市场交易的，也构成侵犯商业秘密

参考答案：ACE

解析：

本题考查保护商业秘密与市场竞争的关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”但是，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能扩大到企业的所有职工。故A错误，B正确。C选项表述错误，设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由，D表述正确。客户基于对员工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该员工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不正当手段获取权利人的商业秘密。 

故选ACE。

第573题

在处理保护商业秘密与市场竞争的关系时，以下说法错误的是（）。

A.为了更好地保护商业秘密，用人单位可以与高级管理人员订立合同，要求后者在离职后一定期限内不得经营与原单位有竞争关系的同类业务

B.竞业限制的人员不能扩大到企业的所有职工

C.设立竞业限制制度的根本目的不是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动

D.职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，离职后有自主利用的自由

参考答案：D

解析：

本题考查的是保护商业秘密与市场竞争的关系。

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二十三条有明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款”。

设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。

D选项错误如果与单位商业秘密有关，不能自由利用。ABC选项正确。

故本题选择D选项。

【思路点拨】

竞业限制的目的在于保护企业的商业秘密，所以从这一点出发，企业可以与能够接触到企业商业秘密的人员签订该协议，但并不是企业中的每一个人都能接触到商业秘密，所以对签订人员范围就有了一定的要求。限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能扩大到企业的所有职工。

第574题

从保护商业秘密需要的角度来说，竞业限制的人员不包括（    ）。

A.单位的新产品研发技术总监

B.企业的保洁人员

C.保密车间的生产线工人

D.总经理

参考答案：B

解析：

本题考查保护商业秘密与市场竞争的关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”但是，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能扩大到企业的所有职工。

A属于高级技术人员，D属于高级管理人员，C属于负有保密义务的人员，B属于一般工人，故选B。

第575题

判断某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，要从以下（）方面进行分析。

A.侵犯的主体

B.侵犯的主观方面

C.侵犯的客体

D.侵犯的客观表现

E.侵犯应承担的法律责任

参考答案：ABCD

解析：

本题考查的是侵犯商业秘密行为的构成要件。

某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从行为主体、行为表现、侵害客体和行为人的主观要件等方面进行分析判断。ABCD选项正确。

E选项错误。

故本题选择ABCD选项。

第576题

判断某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从以下（）方面进行分析。

A.是否属于侵犯商业秘密的主体

B.是否符合实施侵犯商业秘密行为时的主观心理状态

C.是否侵害了权利人对其商业秘密所享有的财产利益

D.是否实施了以不正当手段侵犯他人商业秘密的行为

E.是否应承担的法律责任

参考答案：ABCD

解析：

本题考查的是侵犯商业秘密行为的构成要件。

某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从行为主体、行为表现、侵害客体和行为人的主观要件等方面进行分析判断。

A选项属于行为主体角度。

B选项属于行为人的主观要件

C选项属于侵害客体

D选项属于行为表现。

E选项错误，在判断是否侵权，确定属于侵权行为后，再确定应承担何种法律责任。所以E选项不是判断是否构成侵权的方面。

故本题选择ABCD选项。

【思路点拨】

行为主体是市场上的经营者或非经营者；

行为表现是指行为人客观上实施了法律规定的商业秘密侵权行为；

侵犯客体意味着有关行为给权利人造成了损害；

行为人的主观要件是指行为人主观上要有过错。

第577题

关于侵犯商业秘密，下列表述正确的是（ ）

A.只要未经许可获得了他人的商业秘密，就属于侵犯商业秘密的行为

B.如果是合法途径获得的商业秘密，无论如何都不会构成侵犯商业秘密

C.知识产权侵权适用无过错原则，因此即便主观上没有过错，也可能构成侵犯商业秘密

D.侵犯商业秘密本质上属于民事侵权，但责任形式不限于民事责任

参考答案：D

解析：

本题考查侵犯商业秘密行为的构成要件。

某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从行为主体、行为表现、侵犯客体和行为人的主观要件等方面进行分析判断：

1.行为主体是市场上的经营者或非经营者；

2.行为表现是指行为人客观上实施了法律规定的商业秘密侵权行为；

3.侵犯客体意味着有关行为给权利人造成了损害；

4.行为人的主观要件是指行为人主观上要有过错。

判断侵犯商业秘密，关键是是否采取了不正当的手段，A选项中，如果未采取不正当手段，不构成侵权；

B选项错误之处在于，如果从合法途径获取商业秘密的行为人，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，将该商业秘密非法披露给他人，会构成非法披露商业秘密；

C错误在于，侵犯商业秘密适用过错责任原则，必须证明被告存在主观上的过错。

D表述正确，因为侵犯商业秘密，可能会承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。

故本题选择D选项。

第578题

以下不属于侵犯商业秘密的要件的是（  ）。

A.以营利为目的

B.主观上存在过错

C.客观上以不正当手段侵害他人商业秘密

D.给被侵害人带来利益上的损失

参考答案：A

解析：

本题考查侵犯商业秘密行为的构成要件。

A错误之处在于，侵犯商业秘密行为的要件不包括以营利为目的，换言之，即便不是为了营利，但实施非法披露、非法获取、非法使用他人商业秘密的，仍会构成侵权。

侵犯商业秘密的要件包括四个方面：

侵犯商业秘密行为主体是指侵犯商业秘密的行为人，包括经营者和非经营者。

侵犯商业秘密行为的主观方面是指行为人实施侵犯商业秘密行为时的主观心理状态。主观心理状态体现为故意或者过失。

侵犯商业秘密行为的客体是指权利人对其商业秘密所享有的财产利益以及与此相关的商业自由和诚实竞争者的利益。

侵犯商业秘密行为的客观表现是指行为人违反法律规定，以不正当手段侵犯他人商业秘密的行为。

BCD正确。

故本题选择A选项。

第579题

根据《反不正当竞争法》及相关规定,下列选项中属于侵犯他人商业秘密的行为的是（)

A.以贿赂手段获取他人商业秘密

B.通过自行研究开发出与他人技术秘密相同的技术

C.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品

D.在公开场合无意中听到了他人的商业秘密，但未使用

参考答案：A

解析：

本题考查的是侵犯商业秘密行为的表现形式。

侵犯商业秘密行为的表现形式包括：

①非法获取商业秘密的行为，即出于不正当的商业目的，采取盗窃等不正当手段获取他人商业秘密的行为；

②非法泄露商业秘密的行为，即通过合法或者非法手段获取商业秘密后，出于不正当目的，未经授权泄露他人商业秘密的行为；

③非法使用商业秘密的行为，即没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为。

A选项“贿赂手段”，所以A选项属于非法获取商业秘密，属于侵权行为。

B选项属于自主研发，C选项属于反向工程，D选项“公开场合”“未使用”，所以BCD选项不属于侵权行为。

故本题选择A选项。

【思路点拨】

侵犯商业秘密的抗辩事由包括: 自主研发、 反向工程、 其他事由（从合法途径取得使用权、 因权利人自身原因而获悉后使用、因公共利益限制而有权使用）

第580题

根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列不属于侵犯他人商业秘密行为的是（）。

A.以胁迫手段获取他人商业秘密

B.雇佣商业间谍刺探他人商业秘密

C.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品

D.第三人明知商业秘密是以不正当手段获取的，仍然获取该商业秘密

参考答案：C

解析：

本题考查侵犯商业秘密行为的表现形式。

侵犯商业秘密行为的表现形式包括：

①非法获取商业秘密的行为，即出于不正当的商业目的，采取盗窃等不正当手段获取他人商业秘密的行为；

②非法泄露商业秘密的行为，即通过合法或者非法手段获取商业秘密后，出于不正当目的，未经授权泄露他人商业秘密的行为；

③非法使用商业秘密的行为，即没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为。ABD选项属于侵犯商业秘密行为。

通过反向工程方式获得的商业秘密，不认定为侵犯商业秘密的行为。C选项不属于侵权行为。

故本题选择C选项。