第2561题 甲公司2012年12月决定对一事业部进行重组，将相关业务转移至其他事业部。重组计划已对外公告，内容如下：因自愿遣散支付补偿款80万元；因强制遣散支付补偿款120万元；因撤销厂房租赁合同将支付租金及违约金20万元；因将用于C产品生产的固定资产等转移至新事业部将发生运输费2万元；因对留用员工进行培训将发生支出1万元；因推广新款A产品将发生广告费用1000万元；因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元。2009年12月31日，甲公司应确认的预计负债金额为（   ）万元。

A.200

B.220

C.223

D.323

参考答案：B

解析：

80+120+20=220（万元）

将用于C产品生产的固定资产转移至新事业部发生运输费2万元及对留用员工进行培训将发生支出1万元，是为进行一项新事业而支出，并非为结束一事业部而支出，不确认为预计负债。因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失100万元应计提资产减值准备，一方面计入资产减值损失，一方面确认资产减值准备。

第2562题 甲公司由于受国际金融危机的不利影响，决定对乙事业部进行重组，将相关业务转移到其他事业部。经履行相关报批手续，甲公司对外正式公告其重组方案。甲公司根据该重组方案预计很可能发生的下列各项支出中，不应当确认为预计负债的是（　）。

A.自愿遣散费

B.强制遣散费

C.剩余职工岗前培训费

D.不再使用厂房的租赁撤销费

参考答案：C

解析：

企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。其中，直接支出是企业重组必须承担的直接支出，并且是与主体继续进行的活动无关的支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。

第2563题 下列各项交易或事项中，应按或有事项准则规定进行会计处理的有（　）。

A.企业为其子公司的贷款提供的担保

B.企业因侵犯其他单位的专利技术而被起诉

C.企业因业务调整而关闭某些地区办事处

D.企业因污染环境可能需要支付的罚金

参考答案：ABCD

解析：

 常见的或有事项包括：未决诉讼或仲裁、产品质量保证、亏损合同、重组义务等。

第2564题 下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有(    )。

A.设定提存计划

B.职工的差旅费

C.累计带薪缺勤

D.非货币性职工福利

参考答案：ACD

解析：

职工的差旅费应通过“其他应收款”科目核算，不属于职工薪酬的核算内容。

第2565题 下列属于短期薪酬的有（　）。

A.职工工资

B.医疗保险费

C.辞退福利

D.津贴和补贴

参考答案：ABD

解析：

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给与的补偿除外。

第2566题 甲公司为增值税一般纳税人，增值税率13%，本月以自产产品作福利发放生产工人，该产品成本为2万元，计税价格5万元。“应付职工薪酬”应确认的金额为( )万元。

A.2.26

B.5.65

C.2

D.5

参考答案：B

解析：

应付职工薪酬入账金额=5+5×13%=5.65(万元)

第2567题 下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（ ）

A.辞退福利

B.职工教育经费

C.非货币性福利

D.短期带薪缺勤

参考答案：ABCD

解析：

ABCD选项均作为职工薪酬核算。

第2568题 下列各项中，企业应作为短期薪酬核算的有（　　）。

A.职工教育经费

B.非货币性福利

C.长期残疾福利

D.生育保险费

参考答案：ABD

解析：

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外．具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬，长期残疾福利属于其他长期职工福利。

第2569题 下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（　）。

A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

D.企业职工内退的，应比照辞退福利处理

参考答案：B

解析：

企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；辞退福利均应计入管理费用；职工内退的，在正式退休之前，应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。

第2570题 甲公司系增值税一般纳税人，使用的增值税税率为13%。2017年4月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（）万元

A.18

B.14.34

C.12

D.20.34

参考答案：D

解析：

应计入应付职工薪酬的金额=600×300+600×300×13%=203400（元），即20.34万元

第2571题 A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年5月1日A公司将自产的一批产品发放给公司高管。该批产品价格的成本价格为60万元，市场价格为70万元。不考虑其他因素，A公司应确认的职工薪酬为（  ）万元。

A.70

B.58

C.79.1

D.50

参考答案：C

解析：

以自产产品发放非货币性福利，应计入职工薪酬的金额=70×（1+13%）=79.1（万元）

第2572题 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）

A.现值

B.历史成本

C.重置成本

D.公允价值

参考答案：D

解析：

企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。

第2573题 企业如将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用，应当根据受益对象不同将该住房每期应计提的折旧记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。    (    )

参考答案：对

解析：

企业如将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用，应当根据受益对象不同将该住房每期应计提的折旧记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

第2574题 关于短期薪酬的账务处理，下列说法正确的是（　）。

A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本

B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益

C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量

D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其不含税购买价款确认职工薪酬的金额

参考答案：A

解析：

企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该按照一定的计提标准，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量；企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。

第2575题 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（ ）万元。

A.24

B.200

C.224

D.424

参考答案：A

解析：

甲公司管理层可以分享的利润=（2800-2500）×8%=24（万元）。

第2576题 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有(   )。

A.产品生产工人的工资应当计入生产成本

B.生活困难职工的补助应当计入营业外支出

C.内退职工的工资应当计入营业外支出

D.营销人员的辞退补偿应当计入管理费用

参考答案：AD

解析：

生活困难职工的补助应根据职工的受益对象计入当期损益或资产成本中；内退职工的工资应一次性计入管理费用中。

第2577题 甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（　）。

A.设定受益计划

B.设定提存计划

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

参考答案：B

解析：

设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

第2578题 下列各项，应作为职工薪酬计入相关资产成本的是( )。

A.支付职工的辞退福利

B.支付生产工人的生活困难补助

C.生产管理人员的伙食补贴

D.材料入库前挑选整理人员的工资

参考答案：BCD

解析：

支付职工的辞退福利，计入管理费用，当期损益;支付生产工人的生活困难补助计入生产成本，属于存货;生产管理人员的伙食补贴，计入制造费用，期末转入生产成本，属于存货;材料入库前挑选整理人员的工资，计入存货入账成本。

第2579题 下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（　）。

A.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本

B.如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

C.我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

参考答案：ABD

解析：

企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。我国职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

第2580题 下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有（　）。

A.将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本

B.将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利

C.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用

D.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬

参考答案：AB

解析：

将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入应付职工薪酬；将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的价税合计金额确认职工福利。