第481题 某企业职工孙某发生事故,认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后留下残疾,影响劳动能力。根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的是(　)。

A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理

B.对孙某劳动能力鉴定的专家组,应当从专家库中随机抽取7名专家组成

C.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后,孙某认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查

参考答案：C

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错误,生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级;选项B错误,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;选项D错误,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第482题 根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤险基金支付的是(　)。

A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用

C.工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢的费用

D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费

参考答案：D

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第483题 某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是(　)。

A.25个月的本人工资

B.23个月的本人工资

C.21个月的本人工资

D.18个月的本人工资

参考答案：A

解析：本题考查的是工伤保险条例。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

第484题 刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是(　)。

A.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某21个月工资

B.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某23个月工资

C.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的85%

D.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的80%

参考答案：A

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资80%,四级伤残为本人工资的75%。

第485题 企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是(　)。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作,经鉴定为六级伤残,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

参考答案：D

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;选项B错误,生活部分不能自理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;选项C错误,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;选项D正确,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

第486题 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是(　)。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

参考答案：D

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第487题 依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度(　)的20倍。

A.所在企业员工人均可支配收入

B.所在地全市城镇居民人均可支配收入

C.所在地全省城镇居民人均可支配收入

D.全国城镇居民人均可支配收入

参考答案：D

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第488题 依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是(　)。

A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

参考答案：B

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;选项C错误,拒不接受劳动能力鉴定的,不享受工伤保险待遇;选项D错误,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

第489题 根据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇的说法,正确的是(　)。

A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇

C.职工被借调期间受到工伤事故伤害,由借调单位承担工伤保险责任

D.工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇

参考答案：D

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;选项B错误,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇;选项C错误,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法;选项D正确,工伤职工拒绝治疗,停止享受工伤保险待遇。

第490题 57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年,半年前王某在加工零件时发生事故,经市社会保险行政部门认定为工伤,后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法,正确的是(　)。

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系,退出工作岗位,但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴,如领取津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后,应停发伤残津贴,享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

参考答案：D

解析：本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;选项B错误,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系;选项C错误,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

第491题 2019年7月,张某出差外地,在开会期间突发疾病送往医院,紧急20小时后死亡,张某所在单位认为张某不构成工伤,没有在规定期限内提示工伤认定申请,而张某的近亲属认为张某构成工伤,根据《工伤保险条例》,关于张某工伤认定和赔偿的说法,正确的有(　)。

A.张某在出差期间突发疾病死亡,不认定为工伤

B.张某近亲属应承担张某构成工伤的举证责任

C.张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

D.张某近亲属可在张某死亡之日起两年内向社会保险行政部提出工伤认定申请

E.张某的丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资

参考答案：CE

解析：B项,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

D项,根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

CE两项,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

第492题 依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有(　)。

A.某职工违章操作机床,造成右臂骨折

B.某职工外出参加会议期间,在宾馆内洗澡时滑倒,造成腿骨骨折

C.某职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.某职工在下班后清理机床时,机床意外启动造成职工受伤

E.某职工在易燃作业场所内吸烟,导致火灾,本人受伤

参考答案：ACD

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。职工有下列情形之一,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第493题 依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有(　)。

A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

参考答案：ABD

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第494题 根据《工伤保险条例》,工伤申请和认定应当符合有关规定,这些规定有(　)。

A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起60d内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请

B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60d内做出工伤认定决定

C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15d内做出工伤认定决定

D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

E.对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的,社会保险行政部门不再进行调查核实

参考答案：BCE

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项A错误,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;选项D错误,职工或其近亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第495题 小李下班后顺路去菜市场买菜,买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院,之后,小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于小李工伤认定的说法,正确的有(　)。

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜,不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤

C.若小李认为是工伤,工作单位不认为是工伤,应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请,小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请表,小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

参考答案：ACDE

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项B错误,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

第496题 王某为某设备制造企业职工,2016年3月10日被诊断为职业病,依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤认定申请的做法正确的有(　)。

A.该企业于2016年3月25日向企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请

B.该企业未提出工伤认定申请,王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请

C.该企业未提出工伤认定申请,王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请

D.该企业提出王某的工伤认定申请,提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明

E.提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

参考答案：ACDE

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项B错误,用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第497题 根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有(　)。

A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定

C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由本人负担

参考答案：ABC

解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。选项D错误,职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。选项E错误,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

第498题 依据《工伤保险条例》,确定工伤保险缴费档次和费率的依据有(　)

A.企业所有制性质

B.工伤发生率

C.工伤保险费的使用情况

D.不同行业不同工种的危险等级

E.不同行业的工伤风险程度

参考答案：BCE

解析：本题考查的是工伤保险条例。依据《工伤保险条例》的规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。

第499题 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的有(　)

A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定

B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成

C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论

E.自劳动能力鉴定结论做出之日起半年之内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定

参考答案：CD

解析：A由国务院卫生行政部门和国务院社会保险行政部门制定。B没有应急管理部。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成E是一年之后复查。

第500题 大型群众性活动的安全管理应当遵循安全第一、预防为主的方针。根据《大型群众性活动安全管理条例》,大型群众性活动应当坚持的安全管理原则是()。

A.承办者负责、社会监督

B.承办者负责、政府监管

C.主办者负责、政府监管

D.主办者负责、社会监督

参考答案：B

解析：根据《大型群众性活动安全管理条例》第三条规定,大型群众性活动的安全管理应当遵循安全第一、预防为主的方针,坚持承办者负责、政府监管的原则。