第521题 技术测定法适用于______。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

参考答案：A

解析：技术测定法，是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。

第522题 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套______。

A.动作和方法

B.程序和方法

C.流程和定额

D.数据统计表

参考答案：B

解析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

第523题 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为______。

A.定额时间和休息时间

B.有效时间和损失时间

C.必须消耗的时间和中断时间

D.必须消耗的时间和损失时间

参考答案：D

解析：工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。

第524题 有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和______。

A.必要的休息时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

参考答案：B

解析：有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

第525题 下列各项中，不属于损失时间的是______。

A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C.与施工工艺特点有关的工作中断时间

D.劳动组织不当引起的时间消耗

参考答案：C

解析：损失时间，是与产品生产无关，而与施工组织和技术上的缺点有关，与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

第526题 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是______。

A.由于气候条件而引起的停工时间

B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C.由于工人迟到早退而造成的工时损失

D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

参考答案：A

解析：在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。

第527题 编制劳动定额常用的方法有______。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法

E.头脑风暴法

参考答案：ABCD

解析：劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

第528题 关于比较类椎法，以下说法正确的是______。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

E.不必要考虑工序的近似性

参考答案：ABD

解析：比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。

第529题 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为______。

A.数据拟合法

B.测时法

C.写实记录法

D.工作日写实法

E.简易测定法

参考答案：BCDE

解析：根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为测时法、写实记录法、工作日写实法、简易测定法等四种。

第530题 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于______。

A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产

B.制定机械利用和生产成果完成标准

C.为制定金钱奖励目标提供依据

D.确定标准的生产目标，为收入控制提供依据

E.检查劳动效率和定额的完成情况

参考答案：ABCE

解析：时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于：在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产；制定机械利用和生产成果完成标准；为制定金钱奖励目标提供依据；确定标准的生产目标，为费用控制提供依据；检查劳动效率和定额的完成情况；作为优化施工方案的依据。

第531题 有效工作时间包括______。

A.辅助工作时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

E.基本工作时间

参考答案：ABE

解析：有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有美的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

第532题 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

参考答案：对

解析：在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

第533题 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

参考答案：对

解析：建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

第534题 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

参考答案：对

解析：根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

第535题 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

参考答案：对

解析：确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

第536题 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

参考答案：对

解析：根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

第537题 不属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

参考答案：D

解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第538题 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是______。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业

B.劳动力主要来源于城镇

C.劳动力的聘用期相对较短

D.普通工人多于高技能工人

参考答案：B

解析：施工劳动力的结构特点是：(1)总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；(2)城镇劳动力少，农村劳动力多；(3)长期工少，短期工多；(4)高技能工人少，一般技工和普通工多；(5)女性工人少，男性工人多。

第539题 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是______。

A.保障劳动力权益的原则

B.劳动力资源优化配置的原则

C.符合施工组织设计的原则

D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

参考答案：A

解析：劳动力需求计划编制原则包括：(1)控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置；(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求；(3)根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

第540题 在劳动定额中，劳动效率代表了______。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

参考答案：C

解析：劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。