第941题 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，不良信用信息按照违法违规行为影响程度等，分为“A、B、C、D”四个级别。

参考答案：错

解析：不良信用信息按照违法违规行为影响程度等,分为“A、B、C”三个级别。

第942题 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，在一个评价年度内，被建设行政管理部门、专业建设管理部门或其委托的第三方评定机构评定为成果质量不合格或基本合格的，认定为A级不良信用信息。

参考答案：对

解析：

第十条（A级不良信用信息）

存在下列情形的，认定为A级不良信用信息：

（一）从业单位或人员被开具行政措施单（整改指令单、局部暂缓施工指令单、停工指令单等）的违法或违规行为；

（二）从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为；

（三）从业单位或人员按照规定在行政审批等事项中作出承诺而未履行承诺的违法或违规行为；

（四）在一个评价年度内，被建设行政管理部门、专业建设管理部门或其委托的第三方评定机构评定为成果质量不合格或基本合格的。

第943题 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为，认定为A级不良信用信息。

参考答案：对

解析：《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为，认定为A级不良信用信息。

第944题 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，从业人员被开具《责令暂停担任项目经理资格通知书》的违法或违规行为，认定为B级不良信用信息。

参考答案：对

解析：《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，从业人员被开具《责令暂停担任项目经理资格通知书》的违法或违规行为，认定为B级不良信用信息。

第945题 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定，新设合并或吸收合并的企业，可继承原有企业的良好信用信息和不良信用信息。重组、分立的企业，也可以继承原有企业的信用信息。

参考答案：错

解析：新设合并或吸收合并的企业，可继承原有企业的良好信用信息和不良信用信息。重组、分立的企业，不得继承原有企业的信用信息。

第946题 根据《上海市建筑市场信用信息管理办法》的承继规则，重组、分立的企业，应该继承原有企业的信用信息。

参考答案：错

解析：

第十七条（承继规则）

新设合并或吸收合并的企业，可继承原有企业的良好信用信息和不良信用信息。重组、分立的企业，不得继承原有企业的信用信息。

第947题 《上海市在沪建筑业企业信用评价标准》规定，在沪建筑业企业的信用评价，采用计算机评价系统自动计算的评价方式。

参考答案：对

第948题 《上海市在沪建筑业企业信用评价标准》规定，在沪建筑业企业的信用评价，按照已录入市建管信用信息库的信用信息的生效日期和追溯时长计算。

参考答案：对

解析：在沪建筑业企业的信用评价，按照已录入上海市建设市场管理信息平台信用信息数据库（以下简称市建管信用信息库）的信用信息的生效日期和追溯时长计算。

第949题 建筑业主要常见工伤事故有：物体打击、机械伤害、触电、高处坠落、坍塌等。

参考答案：对

第950题 工伤保险是一项基本社会保险，具有强制性、互济性、保障性、福利性、补偿性特征。

参考答案：对

第951题 工伤保险通过统筹的基金支付工伤职工待遇，以缓解用人单位之间、行业之间及地区之间因职业风险不同而承受的不同压力，这是工伤保险的保障性特征。

参考答案：对

第952题 工伤保险不受用人单位效益好坏的影响，工伤保险基金发放的待遇能够保障工伤职工享有必须的医疗救治和基本生活。

参考答案：对

第953题 建筑意外伤害保险的对象是与建筑施工企业有劳动关系的职工。

参考答案：错

解析：建筑职工意外伤害险的保障对象是从事施工作业和管理的人员,以及遭受伤害的其他人员。

第954题 实行无过错补偿原则，以保障工伤者获得救治和基本生活，并免于对用人单位事故责任人的追究。

参考答案：错

解析：工伤保险实行无过错补偿原则，这一原则的核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。如果劳动者违反劳动规程、规章制度，对工伤发生的过错，可以受到纪律处罚和进行安全生产再教育，而绝不能用不提供工伤待遇的方式惩罚劳动者。

第955题 《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤保险基金按照国家有关规定留有一定比例的储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由市财政垫付。

参考答案：对

解析：工伤保险基金按照国家有关规定留有一定比例的储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由市财政垫付。储备金的提取比例和使用，按照本市有关规定执行。

第956题 《上海市工伤保险实施办法》规定，职工个人应当按时缴纳工伤保险费。

参考答案：错

解析：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

第957题 《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，视同工伤。

参考答案：错

解析：

【注意题目是视同】

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

第958题 《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

参考答案：错

解析：

从业人员有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

第959题 《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起25日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

参考答案：错

解析：从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。

第960题 《上海市工伤保险实施办法》规定，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起半年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

参考答案：错

解析：用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。