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第241题 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故时,单位的()应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
A.主要负责人
B.企业法人
C.总经理
D.安全主管
参考答案:A
第243题 《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当().
A.及时予以处理
B.实施救援
C.及时调查
D.分析原因
参考答案:A
第246题 违反《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的,责令改正;拒不改正的,处()的罚款。
A.二万元以下
B.二万元以上二十万元以下
C.二万元以上
D.十万元以上
参考答案:B
A.百分之十至百分之二十
B.百分之八十至百分之一百
C.百分之六十至百分之一百
D.百分之五十至百分之八十
参考答案:C
解析:第一百一十条 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
第248题 《中华人民共和国安全生产法》规定,发生一般生产安全事故的,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由应急管理部门处以()的罚款.
A.十万元以上二十万元以下
B.三十万元以上一百万元以下
C.一百万元以上五百万元以下
D.五百万元以上一千万元以下
参考答案:B
解析:第一百一十四条 发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:
(一)发生一般事故的,处三十万元以上一百万元以下的罚款;
(二)发生较大事故的,处一百万元以上二百万元以下的罚款;
(三)发生重大事故的,处二百万元以上一千万元以下的罚款;
(四)发生特别重大事故的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。
第249题 《中华人民共和国安全生产法》规定,发生较大事故的,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门处以()的罚款。
A.五十万元以上一百万元以下
B.十万元以上二十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
D.一百万元以上五百万元以下
参考答案:A
第250题 《中华人民共和国安全生产法》规定,发生重大事故的,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门处以()的罚款.
A.二十万元以上五十万元以下
B.五十万元以上一百万元以下
C.百万元以上二百万元以下
D.一百万元以上五百万元以下
参考答案:D
第251题 《中华人民共和国安全生产法》规定,发生特别重大事故的,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外.由安全生产监督管理部门处以()的罚款.
A.二十万元以上五十万元以下
B.五十万元以上一百万元以下
C.五百万元以上一千万元以下
D.一千万元以上
参考答案:C
第252题 《中华人民共和国安全生产法》规定,事故调查处理应当按照科学严谨,依法依规,实事求是,注重实效的原则,及时准确地査清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对()提出处理意见。
A.相关人员
B.企业负责人
C.分管领导
D.事故责任者
参考答案:D
第253题 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。
A.执业证书
B.相应资格
C.技工证
D.技师证
参考答案:B
第256题 《中华人民共和国安全生产法》规定,有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件.安全生产费用在()中据实列支。
A.利润
B.成本
C.预算
D.收入
参考答案:B
第257题 新《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训新增的内容是().
A.保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.了解事故应急处理措施
D.掌握本岗位的安全操作技能
参考答案:C
第258题 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间,内容,参加人员以及考核结果等情况。
A.安全生产教育和培训档案
B.安全生产教育和培训记录
C.安全生产教育和培训目标
D.安全生产教育和培训制度
参考答案:A
解析:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第260题 《劳动法》规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.发生安全生产事故的患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
参考答案:ABCD