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机械员考试练习题库(793题)


第81题 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括()。


A.高度50M以内的建筑工程

B.高度70M及以下的构筑物

C.建筑面积1.2万M2及以下的单体工业、民用建筑工程

D.各类房屋建筑工程施工

E.各类跨度的房屋建筑物


参考答案:ABC


解析:建筑工程总承包三级企业承包工程可承担下列建筑工程的施工:1)高度50M以内的建筑工程;2)高度70M及以下的构筑物工程;3)建筑面积1.2万M2及以下的羊体工业、民用建筑工程;4)羊跨跨度27M及以下的建筑工程。


第82题 房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级一共划分为()。


A.特级

B.一级

C.二级

D.三级

E.四级


参考答案:ABCD


解析:房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为特级、一级、二级、三级。


第83题 城市及道路照明工程专业承包资质等级分为().


A.特级

B.一级

C.二级

D.三级


参考答案:BCD


解析:企业类别:城市及道路照明工程,等级分类:一、二、三级。


第84题 建筑工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效()。


A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的

D.联合承包

E.劳务分包


参考答案:ABC


解析:建筑工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的。


第85题 下列属于违法分包的是()。


A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位


参考答案:ABCD


解析:根据《建筑法》的规定,《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;②建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工部分分包给其他单位的;④分包单位将其承包的建设工程再分包的。


第86题 事故处理必须遵循一定的程序,做到“四不放过”,即().


A.事故原因分析不清不放过

B.事故责任者和群众没受到教育不放过

C.事故隐患不整改不放过

D.事故的责任者没有受到处理不放过

E.负责领导没有受到处罚不放过


参考答案:ABCD


解析:事故处理必须遵循一定的程序,做到“四不放过”,即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、事故隐患不整改不放过、事故的责任者没有受到处理不放过。


第87题 下列哪几项属于建设工程安全生产基本制度()。


A.安全生产责任制度

B.群防群治制度

C.安全生产检查制度

D.安全交底制度

E.伤亡事故处理报告制度


参考答案:ABCE


解析:建设工程安全生产基本制度:安全生产责任制度、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度。


第88题 《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须()。


A.符合规定的建筑工程质量标准

B.有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

C.具备国家规定的其他竣工条件

D.建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用

E.未经验收或者验收不合格的,不得交付使用


参考答案:ABC


解析:《建筑法》第61条规定,支付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。


第89题 《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括()。


A.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B.对一般从业人员的管理

C.对特种作业人员的管理

D.对施工班组的管理

E.对施工设备的管理


参考答案:ABC


解析:人力资源管理:①对主要负责人和安全生产管理人员的管理;②对一般从业人员的管理;③对特种作业人员的管理。


第90题 生产经营单位的从业人员依法享有以下权利:()。


A.知情权

B.批评权和检举、控告权

C.拒绝权

D.紧急避险权

E.请求赔偿权


参考答案:ABCDE


解析:生产经营单位的从业人员依法享有以下权利:知情权;批评权和检举、控告权;拒绝权;紧急进险权;请求赔偿权;获得劳动防护用品的权利;获得安全生产教育和培训的权利。


第91题 安全生产从业人员的权利包括()。


A.知情权

B.拒绝权

C.请求赔偿权

D.紧急避险权

E.学习安全生产知识的权利


参考答案:ABCD


解析:生产经营单位的从业人员依法享有以下权利:知情权;批评权和检举、控告权;拒绝权;紧急进险权;请求赔偿权;获得劳动防护用品的权利;获得安全生产教育和培训的权利。


第92题 下列属于安全生产监督检查人员的义务的是:()。


A.应当忠于职守,坚持原则,秉公执法

B.执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件

C.对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密

D.自觉学习安全生产知识

E.批评权和检举、控告权


参考答案:ABC


解析:《安全生产法》第58条规定了安全生产监督检查人员的义务:1)应当忠于职守,坚持原则,秉公执法;2)执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;3)对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。


第93题 《安全生产法》对安全事故等级的划分标准中重大事故是指()。


A.造成30人及以上死亡

B.10人以上及30人以下死亡

C.50人及以上100人以下重伤

D.5000万元及以上1亿元以下直接经济损失

E.1亿元以上直接经济损失


参考答案:BCD


解析:重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故。


第94题 《安全生产管理条例》第21条规定,“施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责”。具体包括:()。


A.建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度

B.制定安全生产规章制度和操作规程

C.保证本单位安全生产条件所需资金的投入

D.对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录

E.落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程


参考答案:ABCD


解析:《安全生产管理条例》第21条规定,“施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责”。具体包括:A.建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训,,制度B.制定安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产条件所需资金的投入D.对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录


第95题 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由()共同进行验收。验收合格的方可使用。


A.建设行政主管部门

B.施工总承包单位

C.分包单位

D.出租单位

E.安装单位


参考答案:BCDE


解析:使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。


第96题 施工单位项目负责人的安全生产责任包括()。


A.落实安全生产责任制

B.落实安全生产规章制度和操作规程

C.确保安全生产费用的有效使用

D.及时、如实报告安全生产安全事故

E.学习安全生产知识的权利


参考答案:ABCD


解析:根据《安全生产管理条例》第21条,项目负责人的安全生产责任主要包括:A.落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程;B.确保安全生产费用的有效使用;C.根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全隐患;D.及时、如实报告安全生产安全事故。


第97题 根据《安全生产管理条例》,以下分部分项工程需要编制专项施工方案()。


A.模板工程

B.脚手架工程

C.土方开挖工程

D.水电安装工程

E.起重吊装工程


参考答案:ABCE


解析:《安全生产管理条例》第26条规定施工羊位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案。同时规定:对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案:A.基坑支护与降水工程B.土方开挖工程C.模板工程D.起重吊装工程E脚手架工程F.拆除、爆破工程G.国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程


第98题 以下属于《建设工程质量管理条例》规定的施工单位的质量责任和义务的是


A.依法承揽工程

B.按图施工

C.建立质量保证体系

D.见证取样

E.安全防护设备管理


参考答案:ABCD


解析:施工单位的质量责任和义务:1)依法承揽工程;2)建立质量保证体系;3)按图施工;4)对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任;5)对施工质量进行检验的责任;6)见证取样;7)保修。


第99题 劳动合同应该具备的条款有().


A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.社会保险

D.最低工资保障

E.每天工作时间


参考答案:ABC


解析:《劳动法》第19条规定:劳动合同应当具备以下条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;3)劳动合同期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;6)劳动报酬;7)社会保险;8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项0


第100题 下列劳动合同无效和部分无效()。


A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立


参考答案:ABC


解析:《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。


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