第1301题 分层施工的楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏。顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆。

参考答案：对

解析：分层施工的楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏。顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆。

第1302题 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。

A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

参考答案：B

解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资）福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第1303题 下列关于江苏省《工伤保险条例》办法，说法不正确的是（）。

A.该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B.该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C.用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

参考答案：C

解析：用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第1304题 以下属于目前我国社会保险的是（）。

A.商业保险

B.补充医疗保险

C.失业保险

D.意外保险

参考答案：C

解析：社会保险法年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过2010年10月28日中华人民共和国主席令第35号公布自2011年7月起施行该法的立法目的是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享社会发展成果,促进社会和谐稳定。主要内容包括总则基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险失业保险生育保险社会保险费征缴社会保险基金社会保险经办、社会保险监督、法律责任、附则等

第1305题 《工伤保险条例》的立法目的是（），促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险

A.保障工伤职工获得医疗法治和经济补偿

B.规范社会保险关系

C.维护公民参加社会保险的权利

D.使公民共享发展成果

参考答案：A

解析：该条例的制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形

第1306题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（）%，由所在单位按月支付。

A.100

B.90

C.80

D.70

参考答案：A

解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资(工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资)福利待遇不变,由所在单位按月支付;享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

第1307题 工伤的认定依据的是（）。

A.劳动合同

B.工伤保险条例

C.基本医疗保险

D.社会保险基金

参考答案：B

解析：工伤保险条例的主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。

第1308题 生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

A.应该

B.必须

C.需要

D.可以

参考答案：B

解析：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

第1309题 用人单位法应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三

B.万分之五

C.百分之三

D.百分之五

参考答案：B

解析：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，违反上述规定的由社会保险行政部门责令限期参保，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。

第1310题 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。

参考答案：对

解析：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。

第1311题 下列关于安全设施设备及劳动防护要求，说法正确的是（）。

A.淘汰的危及生产安全的设备经检修后可继续使用

B.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

C.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字

D.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志

E.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准

参考答案：BCDE

解析：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测作好记录，由有关人员签字。生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工作，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的监测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

第1312题 禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

参考答案：对

解析：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

第1313题 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

参考答案：对

解析：施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

第1314题 生产经营单位应当为从业人员提供符合企业标准的劳动防护用品。（）

参考答案：错

解析：(5)生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育正确佩戴、使用违反上述规定的,责令限期改正,可以处5万完以下的罚款;逾期未改正的,处5万元以上2万元以干的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事

第1315题 接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业，应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训，但不必提供劳动防护用品，（）

参考答案：错

解析：生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

第1316题 职业健康安全是指影响（）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。

A.施工现场

B.工作岗位

C.生产过程

D.工作场所

参考答案：D

解析：职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。

第1317题 劳动保护是从（）的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

A.以人为本，关爱生命

B.制度至上，执行第一

C.安全第一，预防为主

D.安全第一，预防为主，综合治理

参考答案：A

解析：劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

第1318题 劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的（），防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。

A.良好环境

B.不安全设备和设施

C.不安全环境

D.不安全场所

E.不安全行为

参考答案：BCDE

解析：劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术、管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。

第1319题 职业健康安全是指影响工作场所内（）健康和安全的条件和因素。

A.员工

B.临时工作人员

C.合同方人员

D.设备和设施

E.访问者

参考答案：ABCE

解析：职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。我国现有的职业健康安全、职业安全健康、职业安全卫生、劳动安全卫生等不同的提法，内容都与安全生产或者劳动保护的含义基本相同，均以法律法规、管理机制、组织制度、技术措施、宣传教育等手段，来确保人身健康与生命、财产安全。劳动保护和职业健康安全的着眼点不同，但都是安全生产的重要方面，属于安全生产的范畴。

第1320题 在劳动保护用品的发放和管理中，（）。

A.坚持“谁用工，谁负责”的原则

B.更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益

C.劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格

D.劳动保护用品管理台账，保存期限为3年

参考答案：A

解析：对劳动保护用品管理有如下规定：（1）劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或者变相收取任何费用；（2）劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货物或者其他物品替代；（3）企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台账，管理台账保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。