第1题 甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重，有可能发生管线断裂破损，柴油泄漏事故，依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)，该隐患属于(　　)。

A.一般事故隐患

B.较大事故隐患

C.重大事故隐患

D.特大事故隐患

参考答案：A

第2题 某省 2003 年度发生不期望的机械事件共计 6600 起，依据海因里希法则判断，该省在 2003 年度可能发生机械伤害的轻伤事故是(　　)起。

A.20

B.580

C.1060

D.6000

参考答案：B

解析：本题考查的是海因里希法则。死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300。本题中轻伤事故为6600×29/330=580(起）。

第3题 经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649起可记录意外事件中轻伤人数可能是(　　)。

A.50人

B.130人

C.145人

D.170人

参考答案：C

第4题 某热力公司锅炉值班人员甲例行巡查时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现锅炉蒸汽，吹灰控制室内有浓烟。甲随即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因有：端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检不到位;因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公司的下列做法中，属于防止此类电气火灾事故的本质安全措施是(　　)。

A.控制室增设空调设备

B.将端子排转接的环线取消，改为直接

C.重新封堵控制盘柜内电缆

D.尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏

参考答案：B

第5题 为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的( )。

A.整分合原则

B.能级原则

C.3E原则

D.激励原则

参考答案：B

解析：

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

第6题 某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理(　　)。

A.动态相关原则

B.监督原则

C.行为原则

D.能级原则

参考答案：B

第7题 某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是(　　)。

A.遵章办事，违者严惩

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

参考答案：B

第8题 海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象的描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是(　　)。

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

参考答案：B

第9题 某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种说法符合强制原理的(　　)。

A.安全第一原则

B.3E原则

C.动力原则

D.监督原则

E.整分合原则

参考答案：AD

第10题 某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是(　　)。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

参考答案：B

第11题 某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危险源和危险，所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险”的观点，该观点符合事故致因理论的(　　)。

A.海因里希因果连锁理论

B.能量意外释放理论

C.系统安全理论

D.事故频发倾向理论

参考答案：C

第12题 某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是(　　)。

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染生产有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不照守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

参考答案：A

第13题 某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成 121 人死亡，76 人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良。该公司采取了以下的安全技术措施，其中符合能量意外释放理论观点的措施是(　　)。

A.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好

B.改善车间作业环境，疏通安全出口

C.定期检查电气线路，增强员工的安全意识

D.增强短路保护装置，提高液氨系统的可靠性

参考答案：D

第14题 依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23 号)，企业要建设更加高效的应急救援体系，提高企业应急预案的快速响应能力，有关人员在遇到险情时，具有第一时间下达果断可靠应急措施的直接决策权和指挥权的人员包括(　　)。

A.现场作业人员

B.企业主要负责人

C.企业生产现场带班人员

D.班组长

E.调度人员

参考答案：CDE

第15题 【2013年 真题】安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是( )。

A.全员参与

B.以人为本

C.持续改进

D.综合治理

参考答案：B

第16题 【2014年 真题】某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中“曝光”，并制定奖惩措施，鼓励职工当好“拍客”。新职工进入企业后，也很快成为新“拍客”。这体现了安全文化功能中的( )。

A.异化

B.凝聚

C.辐射

D.激励

参考答案：C

第17题 【2013年 真题】某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的( )功能。

A.辐射

B.凝聚

C.激励

D.同化

参考答案：C

第18题 【2011年 真题】某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

参考答案：B

第19题 【2015年 真题】在企业安全文化建设过程中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是( )。

A.清晰界定职工岗位安全责任

B.坚持与相关方进行沟通和合作

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.评估自我安全绩效，推动安全承诺的实施

参考答案：C

第20题 【2017年 真题】某集团公司安全管理部门在年终开展 HSE 绩效评审时，发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和 C 都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方便需要提升和完善。依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004—2008)，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是( )。

A.自主学习与改进

B.安全事务参与

C.审核与评估

D.安全行为激励

参考答案：A