单选题： 甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重，有可能发生管线断裂破损，柴油泄漏事故，依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)，该隐患属于(　　)。

A.一般事故隐患

B.较大事故隐患

C.重大事故隐患

D.特大事故隐患

参考答案：A

单选题： 某省 2003 年度发生不期望的机械事件共计 6600 起，依据海因里希法则判断，该省在 2003 年度可能发生机械伤害的轻伤事故是(　　)起。

A.20

B.580

C.1060

D.6000

参考答案：B

解析：本题考查的是海因里希法则。死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300。本题中轻伤事故为6600×29/330=580(起）。

单选题： 经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649起可记录意外事件中轻伤人数可能是(　　)。

A.50人

B.130人

C.145人

D.170人

参考答案：C

单选题： 某热力公司锅炉值班人员甲例行巡查时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现锅炉蒸汽，吹灰控制室内有浓烟。甲随即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因有：端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检不到位;因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公司的下列做法中，属于防止此类电气火灾事故的本质安全措施是(　　)。

A.控制室增设空调设备

B.将端子排转接的环线取消，改为直接

C.重新封堵控制盘柜内电缆

D.尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏

参考答案：B

单选题： 为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的( )。

A.整分合原则

B.能级原则

C.3E原则

D.激励原则

参考答案：B

解析：

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

单选题： 某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理(　　)。

A.动态相关原则

B.监督原则

C.行为原则

D.能级原则

参考答案：B

单选题： 某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是(　　)。

A.遵章办事，违者严惩

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

参考答案：B

单选题： 海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象的描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是(　　)。

A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

参考答案：B

多选题： 某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种说法符合强制原理的(　　)。

A.安全第一原则

B.3E原则

C.动力原则

D.监督原则

E.整分合原则

参考答案：AD

单选题： 某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是(　　)。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

参考答案：B