第581题 目前较多的生产企业中使用的ERP主要包括（ ）。

A.生产控制功能模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

E.分销管理模块

参考答案：ABCD

第582题 流通部门最典型的废弃物是（ ）。

A.被捆包的物体解捆以后所产生的废弃捆包材料

B.装备、设施和劳动工具的报废

C.工艺性排放物

D.办公室废纸

参考答案：A

第583题 【2015年真题】丰田生产方式中，控制各工序生产活动的信息系统工具是( )。

A.看板管理

B.库存管理

C.主生产计划

D.准时生产

参考答案：A

第584题 【2013年真题】制造资源计划(MRPII)系统结构主要包括（　）。

A.供应链管理系统

B.计划和控制的流程系统

C.基础数据系统

D.电子商务系统

E.财务系统

参考答案：BCE

第585题 企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有（ ）。

A.企业核心竞争力分析法

B.SWOT分析法

C.企业价值链分析法

D.外部要素评价矩阵

E.组织温度调查法

参考答案：ABCE

第586题 关于精益生产模式下拉动式企业生产物流管理模式特点的说法，正确的有( )。

A.强调物流平衡，追求零库存，要求上一道工序加工完的零部件立即可以进入下一道工序

B.在生产的组织上，计算机与看板结合，由看板传递后道工序对前道工序的需求信息

C.将生产中的一切库存视为“浪费”，认为库存掩盖了生产系统中的缺陷

D.在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源

E.以最终用户的需求为生产起点，拉动生产系统各生产环节对生产物料的需求

参考答案：ABCE

第587题 经营者要有精湛的业务能力，尤以( )最为重要。

A.创造能力

B.操作能力

C.决策能力

D.交际能力

E.应变能力

参考答案：ACE

第588题 我国著作权法规定，著作的修改权、署名权以及保护作品的完整性的权利均不受时间限制，但作品的使用权、发表权、获得报酬的权利为作者终生及死后（ ）年。

A.10

B.20

C.30

D.50

参考答案：D

第589题 公司分立的形式不包括（ ）。

A.标准分立

B.出售

C.分拆

D.破产

参考答案：D

第590题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.内在激励

D.社会价值激励

参考答案：A

第591题 【2013年真题】并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低（　）。

A.沉没成本

B.资本成本

C.机会成本

D.代理成本

参考答案：D

第592题 在物料需求计划(MRP)中，反映产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量的是( )。

A.主生产计划

B.生产调度计划表

C.物料清单

D.甘特图

参考答案：C

第593题 下列属于企业采购管理特征的有( )。

A.从资源市场获取资源的过程

B.信息流、商流和物流相结合的过程

C.是一种经济活动

D.促进产品开发

E.提高产品质量

参考答案：ABC

第594题 当项目潜在收益很高，但是技术开发成功的可能性较低，风险较大时，位于风险一收益气泡图中的( )象限。

A.珍珠

B.牡蛎

C.面包和黄油

D.白象

参考答案：B

第595题 企业采购管理的总目标可用一句话表述为：以最低的（ ）提供满足企业需要的物料和服务。

A.生产成本

B.总成本

C.价格

D.代价

参考答案：B

第596题 某钢铁生产企业为降低原材料价格，将经营范围延伸至采矿业，该企业实施的是( )。

A.后向一体化

B.前向一体化

C.横向一体化

D.水平一体化

参考答案：A

第597题 通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于（ ）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.内在激励

D.社会价值激励

参考答案：B

第598题 关于国有独资公司监督机构的表述正确的有( )。

A.我国公司法规定国有独资公司的监事会成员不得少于5人

B.监事会成员包括国有资产监督管理机构派出的专职监事和职工代表出任的监事

C.监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生

D.监事会成员中职工代表的比例不得低于五分之一

E.监事会主席由国有资产监督管理机构从成员中指定

参考答案：ABCE

第599题 不同国家的企业、经济组织或个人之间，按照一般商业条件，向对方出售或从对方购买软件技术使用权的一种国际贸易行为称为( )。

A.国际技术转让

B.国际技术转移

C.国际技术贸易

D.国际技术引进

参考答案：C

第600题 下列选项中，不属于影响企业薪酬制度制定的外在因素的是（ ）。

A.劳动力和人才市场

B.地区及行业的特点和惯例

C.国家的有关法律和法规

D.企业员工自身的差别

参考答案：D