第201题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,以下哪类人群用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业?( )

A.成年男性员工

B.未成年工

C.已退休返聘人员

D.中年女性员工

参考答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第三十八条,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

第202题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,劳动者享有哪些职业卫生保护权利中,不包括( )。

A.获得从事危险工作的特殊待遇

B.获得职业病检查

C.了解工作场所的职业病危害因素

D.对职业病防治工作提出意见

参考答案：A

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第三十九条,包括获得职业卫生教育、培训,获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务,了解工作场所的职业病危害因素,以及参与用人单位职业卫生工作的民主管理等。

第203题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,用人单位在保障劳动者行使职业卫生保护权利方面,进行( )的行为是违法的。

A.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

B.因劳动者提出批评而降低其工资

C.改善工作条件以符合职业病防治要求

D.提供个人使用的职业病防护用品

参考答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第三十九条,用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利,因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇是违法的。

第204题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,按照职业病防治要求,工作场所卫生检测的费用应由用人单位在生产成本中据实列支。()

参考答案：对

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第四十一条,用人单位按照职业病防治要求,用于工作场所卫生检测的费用应在生产成本中据实列支。

第205题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,在进行职业病诊断时,( )不是必须综合分析的内容。

A.病人的职业史

B.临床表现以及辅助检查结果

C.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

D.病人的家庭病史

参考答案：D

解析：根+D44:L46据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第四十六条,职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况,以及临床表现和辅助检查结果等。家庭病史不是必须综合分析的因素。

第206题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,用人单位可以拒绝职业病鉴定机构对工作场所进行现场调查。( )

参考答案：错

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第四十七条,用人单位不得拒绝、阻挠职业病诊断、鉴定机构对工作场所进行现场调查。

第207题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用由( )承担。

A.劳动者本人

B.社会保险机构

C.当地卫生行政部门

D.用人单位

参考答案：D

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第五十五条,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用,由用人单位承担。

第208题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,正确的处理方式为( )。

A.继续留用原岗位

B.解除劳动合同

C.调离原岗位并妥善安置

D.安排其从事更危险的工作

参考答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第五十六条,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

第209题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,用人单位在职业病防治中应承担的责任包括( )。

A.及时报告疑似职业病病人

B.安排职业病病人进行定期检查

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者给予岗位津贴

D.在疑似职业病病人诊断期间解除劳动合同

E.调离不适宜继续从事原工作的职业病病人并妥善安置

参考答案：ABCE

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第五十条和第五十六条,用人单位应承担的责任包括:及时报告职业病病人或疑似职业病病人(A),安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查(B),对从事接触职业病危害的作业的劳动者给予岗位津贴(C),以及调离不适宜继续从事原工作的职业病病人并妥善安置(E)。第五十五条,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。D错误。

第210题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,职业病病人除享有工伤保险外,若依据民事法律尚有获得赔偿的权利,应向( )提出赔偿要求。

A.地方政府

B.社会保险机构

C.用人单位

D.劳动仲裁部门

参考答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第五十八条,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

第211题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,若劳动者被诊断患有职业病,但用人单位未依法参加工伤保险,其医疗和生活保障应由()承担。

A.社会保险机构

B.地方政府

C.用人单位

D.劳动者个人

参考答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第五十九条,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第212题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,职业病病人变动工作单位后,其依法享有的待遇应( )。

A.增加

B.减少

C.取消

D.不变

参考答案：D

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第六十条,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

第213题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,以下哪些情况下,用人单位需要对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人?( )

A.用人单位分立

B.用人单位合并

C.用人单位解散

D.用人单位裁员

E.用人单位破产

参考答案：ABCE

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第六十条,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。裁员不属于这一范畴。

第214题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,无法确认劳动关系的职业病病人,无法获得医疗和生活救助。( )

参考答案：错

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第六十一条,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病 人,可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

第215题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,建设单位未按照规定进行职业病危害预评价,逾期不改正的,可能面临的罚款金额范围是()。

A.一万元以上五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

D.五十万元以上

参考答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第六十九条,建设单位未按照规定进行职业病危害预评价,逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款。

第216题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报、公布的,可能面临的最高罚款金额是( )。

A.一万元

B.五万元

C.十万元

D.二十万元

参考答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第七十条,违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款:(一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的。

第217题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的,可能面临的罚款金额范围是( )。

A.一万元以上三万元以下

B.三万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

参考答案：C

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第七十一条,用人单位未按照规定及时、如实申报的,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

第218题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准,用人单位逾期不改正的,可能面临的最高罚款金额是( )。

A.五万元

B.十万元

C.十五万元

D.二十万元

参考答案：D

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第七十二条,用人单位逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,因此最高罚款金额为二十万元。

第219题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,以下哪些行为可能导致用人单位被处以罚款或责令关闭?( )

A.未提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品

B.职业病防护设备未按规定进行维护、检修、检测

C.工作场所职业病危害因素强度或浓度超标

D.拒绝职业卫生监督管理部门的监督检查

E.未按照规定组织职业健康检查

参考答案：ABCD

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第七十二条,A(未提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品)、B(职业病防护设备未按规定进行维护、检修、检测)、C(工作场所职业病危害因素强度或浓度超标)、D(拒绝职业卫生监督管理部门的监督检查)均为可能导致罚款、责令停止作业或关闭的行为。E不属于此范围内。

第220题 根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按规定提供中文说明书或设置警示标识的,可能面临的罚款金额范围是( )。

A.一万元以上五万元以下

B.五万元以上二十万元以下

C.二十万元以上三十万元以下

D.三十万元以上五十万元以下

参考答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第七十三条,此行为可能面临的罚款金额范围是五万元以上二十万元以下。