（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（  ）。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.集体合同争议

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：CDE

解析：

第四版P645-646，按照劳动争议的主体划分为：个别争议、集体争议、集体合同争议。按照劳动争议的性质划分为：权利争议、利益争议。按照劳动争议的标的划分为：劳动合同争议；关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。