（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（  ）。

A.劳动合同争议

B.劳务派遣争议

C.集体合同争议

D.权利争议

E.利益争议

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：DE

解析：

第四版P645，根据争议性质的不同，劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。