（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

解决劳动争议，应该根据事实，遵循（  ）原则，依法保护当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

E.强制调解

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：ABCD

解析：

第四版P648，根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”