（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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按照劳动争议的标的不同，可以把劳动争议划分为（  ）。

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：CDE

解析：

第四版P646，按照劳动争议的标的不同，可以把劳动争议划分为：1.劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议；因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。2.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。3.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。