（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

关于制定工资指导线的说法，不正确的是（  ）。

A.只需符合各个行业及其企业的需要

B.应注意与国际经济发展状况相适应

C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：AB

解析：

第四版P628，制定工资指导线应遵循的原则：1.工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资增长低于劳动生产率的增长的原则。2.由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平也存在着比较大的差异，因而国家不实行全国统一的工资指导线标准，允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。3.制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报国务院劳动行政部门审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动行政部门）颁布。