（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

处理异地劳务派遣中的劳动争议的原则是（ ）。

A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖

B.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由用工单位所在地管辖

C.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖

D.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖

E.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：ACE

解析：

P509，处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖。被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖。被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。