（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（  ）。

A.降低被派遣劳动者的待遇

B.可能出现劳动歧视问题

C.劳务派遣单位的违法行为

D.被派遣劳动者可能跳槽

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：B

解析：

第四版P617，被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。