（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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薪酬体系设计主要是指（  ）。

A.薪酬水平设计

B.薪酬结构设计

C.薪酬构成设计

D.薪酬制度设计

E.薪酬调整设计

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABC

解析：

P397，薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计、和薪酬构成设计。