（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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（ ）是薪酬管理最基础的工作。

A.薪酬预算

B.薪酬设计

C.薪酬支付

D.薪酬调整

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：B

解析：

P397，薪酬设计是薪酬管理最基础的工作，如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题，企业薪酬管理不可能取得预定目标。