（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（ ）。

A.员工的绩效改善

B.生活成本变动

C.竞争对手薪酬水平的调整

D.经济发展水平提高

E.企业经营状况与支付能力变化

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABCE

解析：

P400，在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整等。