（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。

A.分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类

B.数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小

C.涵盖的范围广，可涵盖多种行业的不同岗位

D.数据来源比较规范可靠，具有很强的可比性

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：B

解析：

P402，政府薪酬数据的优点有：1.数据涵盖的范围广：可以涵盖多个城市、多种企业类型、多种行业不同职位的薪酬数据；2.内容分类细致：分类标准除了地区、行业和岗位外，还包括企业类型，所有制类型，劳动者的年龄、工龄、性别和学历等诸多细类；3.各部门可比性强；4.数据来源规范，结果可靠。缺点之是数据的处理方法简单，没有做进一步的统计分析。