（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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薪酬制度设计的原则包括（  ）。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABCDE

解析：

P459，薪酬制度设计的原则包括：1.公平性原则；2.激励性原则；3.竞争性原则；4.经济性原则；5.合法性原则。