（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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企业员工薪酬制度的调整包括（  ）。

A.物价性调整

B.季节性调整

C.工龄性调整

D.政策性调整

E.考核性调整

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ACE

解析：

第四版P599-600，薪酬调整是保证薪酬正常运行和调整的一个重要组成部分，也是薪酬能增能减的调整机制的具体体现。从具体内容来看，薪酬调整又可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整、考核性调整。